skip to content

学习、发展和协作

培养人才,降低合规性风险,并培训生态系统以实现你的目标

通过开展可访问、个性化且与员工息息相关的培训,营造一种持续学习的企业文化。这样,你就能培养适合的人才,增强企业优势。

截屏:云端学习系统 SAP SuccessFactors Learning

SAP SuccessFactors Learning

借助 SAP 的学习解决方案,你能够培养领导人才,确保合规性,并培训外部员工,进而提升业务成果,提高生产力,并增强企业竞争力。

 

  • 云部署
  • 提升员工技能
  • 提高合规性
  • 扩展外部学习

满足企业独特的学习和发展需求

选择适合你的 SAP SuccessFactors 学习和发展软件

学习

借助 SAP 的学习解决方案,你能够培养领导人才,确保合规性,并培训外部员工,进而提升业务成果,提高生产力,并增强企业竞争力。

  • 云部署
  • 提升员工技能
  • 提高合规性
  • 扩展外部学习

继任与发展

利用发展和继任计划,提高业务灵活性。通过留住重要的员工和提高领导层的延续性,快速填补关键岗位空缺。制定有针对性的培养计划,确保继任者能力达到要求,并提高职业流动性。

  • 云部署
  • 实时人才洞察
  • 战略性继任管理
  • 更智慧的职业道路规划和指导

SAP Jam Collaboration

支持客户、合作伙伴和员工在云端访问关键信息和流程。利用企业协作工具,简化从招聘到退休的整个 HR 流程。通过开展社交学习,最小化员工培训成本,同时共享最佳实践,提高员工敬业度。

  • 云部署
  • 结构化协作
  • 企业社交网络
  • 安全和管理

SAP Enable Now

支持使用 SAP 解决方案的员工随时随地访问所需的培训内容。以更简单的方式创建和部署与上下文相关的用户帮助、事务文档、培训模拟、测试脚本和网上教学材料。

  • 云部署
  • 单源记录
  • 可定制的学习内容
  • 多语言支持

SAP Enable Now >

SAP Jam Communities

构建一个线上社区。在这里,你的客户、经销商和分销商能够开展协作和电子商务活动。将云技术与商务技术集成一体,借此来了解客户的需求与兴趣,并提供相关内容,影响和加快客户的购买决策。

  • 云部署
  • 有意义的社区建议
  • 优化内容共享
  • 个性化的客户互动

SAP Jam Communities(云端企业社区) >

SAP SuccessFactors Employee Central(基于云的核心人力资源及薪资核算系统)截屏

简化和加速数字化转型,实现企业目标

如今,企业开始致力于开展持续创新和预测客户需求。在这样的背景下,企业很难将愿景变为现实。但是,SAP Digital Business Services 能够助你一臂之力。作为 SAP 的重要组织,我们比任何人都更了解 SAP 的软件产品。凭借 40 多年的丰富经验,我们能帮助你轻松跨越业务转型的每个阶段,实现所有业务转型目标。

SAP SuccessFactors 截屏:简化和加速数字化转型,实现企业目标

利用无与伦比的全面服务支持,实现业务转型

SAP Digital Business Services 能够凝聚业务部门和 IT 部门的力量,帮助企业弥合数字化转型战略与执行之间的沟壑。从设计与价值发现,到加速创新,再到切实业务成果的有效利用,最了解 SAP 软件产品的 SAP Digital Business Services 部门将始终是你的忠实顾问,帮你开拓新市场,实现业务增长。

精选市场领先的软件供应商

c30-logo-featured-analyst-forrester

再次荣获领导者称号

SAP SuccessFactors 再次被 Forrester 评为学习和绩效管理领域领导者。阅读分析报告全文。
阅读 Forrester 报告

SAP SuccessFactors 客户成功案例

c04-logo-brookshire

借助 SAP SuccessFactors Learning 平台,实现全员参与

了解 Brookshire Grocery Company 公司如何利用单一学习平台,为 150 个门店的员工提供培训。

c04-logo-welcome-break

借助 SAP SuccessFactors 解决方案,员工保留率提高 15%

探索 Welcome Break 公司如何利用基于云的分析和社交协作解决方案,吸引最优秀的人才,并与他们积极互动。

c04-logo-ardash-credit

借助 SAP Enable Now,产品上市速度加快 80%

Adarsh Credit 公司支持移动学习和按需学习模式,持续为员工提供全面的培训。

网罗、培养并留住顶尖人才,填补关键岗位空缺

白皮书截屏,该白皮书提供了一些培养领导人才的重要建议

 

如今,企业若想取得成功,就必须制定周密的领导人才培养计划。这样,他们才能更好地挖掘未来的领导人才,提振员工士气,鼓励员工发挥创造力,更有效地传播好的创意,并支持继任计划。

阅读白皮书 >

白皮书截屏,该白皮书探讨了继任计划和管理以及职业规划等主题

 

企业需要采取更多继任管理方法,才能在不断变化的市场中保持竞争力。探索 SAP SuccessFactors(HR 云) 如何帮助你结合继任管理与员工的职业发展,从而提高员工敬业度和保留率。

阅读白皮书 >