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SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

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与标准机构相比,高绩效的薪资核算机构的薪资核算处理成本要低 37%。薪资核算机构无法承受过时且效率低下的薪资核算流程。作为一款颠覆性解决方案,SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 将经过反复验证的技术、最新的创新成果和服务交付整合一体,堪称下一代自动化薪资核算的典范。

主要功能

实时监控薪资核算

SAP SuccessFactors(HR 云)推出的功能只需三次点击即可完成薪资核算,该功能作为薪资核算控制中心的一部分交付,重新构想了薪资核算流程。借助 SAP SuccessFactors 产品,你能够通过实时监控薪资核算异常情况(也被称为验证或政策),从批处理转变成持续薪资核算流程。过去,薪资核算管理员必须花费大量时间查看无数的错误日志、假脱机、报告和不同的检查工具,甚至很多情况下还需要利用 Excel 查找功能,来找到任何与薪资核算相关的错误。

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全球流程和本地最佳实践

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 面向超过 41 个国家和地区提供即装即用的薪资核算处理功能。你必须立足本地,放眼全球。“全球”指的可不只是另一种语言或名称和地址格式。“本地”指的也不只是聚合薪资核算提供商,
这里的“本地”更多的指的是本地化要求,比如:

  • 计算税费,确保企业符合所在国家/地区的相关税收规定。

并确保该解决方案在全球的可用性,让用户能够查看:

  • 标有当地法定假日的日历、时区和货币,即,所有适用于用户的信息,并且信息以用户自己的语言显示

随着企业在全球的不断扩张,或者你想更清楚地了解并掌握企业在其他国家/地区的运营情况时,我们能够帮助企业及时准确地发放员工薪资。

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溯及薪资计算

溯及指的是企业能够在当前支薪期之前改变员工的主数据。SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 能够自动重新计算前一个支薪期,并相应地调整计算结果。大多数 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 用户都认为溯及是最有用、最强大的功能之一,但同时也是最复杂的流程之一。如果主数据变更时间早于当前支薪期,那么该解决方案会在当前薪资核算过程中,启动员工薪资的重新核算。SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 将从第一个被变更影响的支薪期开始,重新计算所有支薪期,根据计算结果,在当前薪资核算中补上或扣减差额薪资。

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