skip to content

突破传统模式:面向新时代员工的绩效管理

企业的绩效管理模式正在经历一场极为必要的洗礼。在新模式下,企业能够凭借持续、频繁的员工指导和反馈,完善传统的年度绩效考核。从理论上讲,这确实不错。但在实践过程中,企业如何简化旧流程并建立新流程呢?通过借鉴当今最具前瞻性的理念和研究成果,我们为你提供了极具创新性的最佳实践、客户案例和专家建议。为了验证其可行性,我们还将介绍 SAP SuccessFactors 产品的一系列新功能。

深入了解这些切实可行的创意、方法和建议:

 

学习新的最佳实践益

  • 如何保持经理与员工之间的持续对话
  • 如何简化繁冗的绩效管理流程
  • 如何重新评估员工评级,以及如何利用这些评级
  • SAP SuccessFactors 解决方案提供的新的指导与反馈功能

聆听专家建议

  • 如何完善绩效管理计划
  • 最卓越的绩效管理创新成果

从经验中受

  • IDC 对 12 家优秀供应商的绩效管理功能给出的排名
  • 哪些企业在 Gartner 的《人才管理套件魔力象限》(Magic Quadrant on Talent Management Suites) 报告中被评为领导者
  • 来自 12 个行业的 23 家客户如何在绩效管理方面获得成功