skip to content

SAP SuccessFactors Workforce Planning

c48-product-large-top-of-page-workforce-planning-v2

Кадровое планирование представляет собой систематический процесс, результатом которого является согласование потребностей бизнеса и кадровых потребностей, благодаря чему организация получает нужных сотрудников с нужной квалификацией, в нужное время и по правильной стоимости и может эффективно и успешно вести свою деятельность. Надлежащее качество планирования обеспечивает снижение рисков, связанных с реализацией бизнес-стратегии. Кадровое планирование включает два основных компонента — стратегический и оперативный. Стратегическое кадровое планирование рассматривает деятельность компании в долгосрочной перспективе и прогнозирует, какие важные роли потребуются ей в будущем. Оперативное кадровое планирование рассматривает краткосрочные потребности компании, сравнивает их с имеющимся кадровым резервом и определяет необходимость в дополнительных ресурсах.

Основные функции

Стратегическое кадровое планирование

Просмотр, оценка и описание критически важных ролей, необходимых для поддержки стратегии и целей компании. 

Оперативное планирование численности персонала

Своевременно реагируйте на изменение рыночных условий, сделав планирование численности персонала постоянным. 

c50-product-image-small-key-features-workforce-planning-v2

Компонент пакета SAP SuccessFactors HCM Suite

Используйте компонент SAP SuccessFactors Workforce Planning вместе с другими решениями SAP SuccessFactors для получения максимальной отдачи от вложений в своих сотрудников. 

c50-product-performance-assessments

Полезные ресурсы