skip to content

Управление учетом рабочего времени

Автоматизация и ускорение учета рабочего времени в облаке

Дайте сотрудникам возможность самостоятельно управлять информацией, относящейся к учету рабочего времени, с любого мобильного устройства. В свою очередь, менеджеры смогут просматривать эту информацию от своих сотрудников и быстро утверждать заявки на отпуск.

Снимок экрана SAP SuccessFactors Employee Central — облачного решения для базового управления персоналом и расчета зарплаты

SAP SuccessFactors Employee Central

Измените качество рабочей среды при помощи комплексного решения для управления персоналом на единой платформе и с мощными возможностями интеграции. Используя наш пакет решений для управления учетом рабочего времени, вы сможете эффективнее удовлетворять уникальные потребности своего бизнеса.

  • Развертывание в облаке
  • Контроль отсутствия персонала и учет рабочего времени
  • Аналитика реального времени в составе пакета кадровых решений
  • Доступ в режиме самообслуживания ко всем данным откуда угодно

40

рост продуктивности персонала при наличии мобильного доступа для сотрудников всех уровней.


SAP Performance Benchmarking

Основные решения для управления учетом рабочего времени в соответствии с вашей спецификой

Снимок экрана со спецификацией решения SAP SuccessFactors Employee Central Time Management and Payroll

Управление учетом рабочего времени

Для работы с персоналом в глобальном масштабе необходимо решение для управления политиками отсутствия, распределением рабочего времени, заявками на отпуск и фиксацией отработанных часов. Предоставьте в распоряжение отдела кадров единую систему для выполнения всех операций по управлению учетом рабочего времени сотрудников. Предоставьте в распоряжение отдела кадров единую систему для выполнения всех операций по управлению учетом рабочего времени сотрудников.

Читать брошюру

Снимок экрана со спецификацией решения SAP SuccessFactors Employee Central Time Management and Payroll

Стопроцентный охват персонала

Управляйте всеми сотрудниками компании, включая временных, при помощи полностью интегрированного, лучшего в своем классе решения, обеспечивающего максимальную прозрачность, расчет затрат на оплату труда и аналитику по всем филиалам.

Читать брошюру

Выбор решения SAP для управления учетом рабочего времени

sap-time-and-attendance-management-by-workforce-software-sap-workforce-forecasting-and-scheduling-by-workforce-software-device-dshbrd
  SAP SuccessFactors Employee Central SAP Time and Attendance Management by WorkForce Software SAP Workforce Forecasting and Scheduling by WorkForce Software

Workforce demand forecasting

   

Advanced auto employee scheduling

Absence and leave management

Flexible accrual rules and holiday calendars

Time sheet and time capture

 

Mobile self-services tools

Pay-rule automation

Project-based time recording

   

Time keeper mass entry tools

   

Integration to payroll

 

Deployment mode

Cloud

Cloud

Cloud

Integration with SAP S/4HANA

   

Real-time enablement

 
  More More More

SAP Time and Attendance Management

Автоматизируйте сложные функции отслеживания рабочего времени персонала, планирования графиков и управления отпусками. Простые облачные функции помогут вашей кадровой службе повысить уровень соблюдения нормативных требований к начислению зарплат, учету рабочих часов и отпусков.

  • Развертывание в облаке
  • Аналитика по трудозатратам в режиме реального времени
  • Автоматизация управления учетом рабочего времени
  • Оптимизация контроля отсутствия персонала

SAP Workforce Forecasting and Scheduling

Решения для оптимального планирования кадровых ресурсов помогут повысить удовлетворенность сотрудников, работающих с потребителями. Создавайте в реальном времени удобные для персонала графики, обеспечивая доступность нужных сотрудников в нужном месте в нужное время.

  • Развертывание в облаке
  • Точное кадровое планирование и создание графиков
  • Своевременное составление графиков с учетом квалификации сотрудников
  • Прогнозирование потребности в персонале

Снимок экрана SAP SuccessFactors Employee Central — облачного решения для базового управления персоналом и расчета зарплаты

Достижение бизнес-целей за счет ускорения и упрощения цифровой трансформации

В эпоху постоянных инноваций и прогнозирования потребностей клиентов превратить свои представления в реальность может оказаться непросто. В этом вам помогут специалисты из SAP Digital Business Services. Работая непосредственно в SAP, они разбираются в решениях SAP лучше, чем кто бы то ни было. Опираясь на более чем 40-летний опыт работы, они помогут вам достичь поставленных целей трансформации бизнеса и решить любые другие задачи.

Снимок экрана решения SAP SuccessFactors. Достижение бизнес-целей за счет ускорения и упрощения цифровой трансформации

Преобразование компании с помощью непревзойденных услуг поддержки

SAP Digital Business Services объединяет усилия бизнес-подразделений и ИТ-структур, позволяя сократить разрыв между стратегией цифровой трансформации и ее реализацией. От проектирования и анализа ценности до ускоренного внедрения инноваций и продуктивного использования для получения ощутимых бизнес-результатов — ваша компания будет развиваться и завоевывать все новые территории при поддержке надежного консультанта, знающего решения SAP лучше всех.

Что говорят ведущие аналитики о SAP?

SAP включает важнейшие функции в облачные пакеты HCM

Создайте высококонкурентную среду управления человеческим капиталом (HCM). Находите стратегические возможности, исключительно важные для обеспечения высокой эффективности кадровых служб.

Прочитать отчет >

Страница отчета Gartner о решении SAP SuccessFactors

Достижения клиентов SAP при помощи
SAP SuccessFactors

Управление персоналом как катализатор роста бизнеса

Узнайте, как компания Bureau Veritas создает единую HR-систему для персонала всех форм занятости, а также общие стандарты кадровых операций при помощи облачных технологий.

Видео >

Читать историю клиента >

c04-logo-bureau-veritas

Формирование единого представления всех кадровых ресурсов компании

five-ways-transform-HR-white-paper-ap

Упрощайте и стандартизируйте свои рабочие процессы, не забывая о гибкости, необходимой для соответствия локальным требованиям. Эти пять шагов помогут вам принимать взвешенные и оперативные кадровые решения.

Читать статью >