skip to content

SAP SuccessFactors Performance & Goals

c48-large-product-performance-goals-v2

Эффективное управление продуктивностью работы сотрудников сегодня важно как никогда. В условиях жесткой конкуренции и ограниченного бюджета вашей компании необходимо найти единственно верный баланс, или она рискует утратить свои позиции. Чтобы добиться успеха, вашей организации нужны сотрудники, которые четко понимают стратегические цели и могут быстро приспособиться к изменяющимся потребностям бизнеса. Решение SAP SuccessFactors Performance & Goals обеспечит согласование стратегии и целей компании, постоянное повышение эффективности работы сотрудников посредством наставничества и обратной связи, а также точную оценку результативности и вознаграждение лучших сотрудников.

Основные функции

Эффективное управление целями

Быстро разрабатывайте новые цели с учетом рекомендаций из библиотеки целей, включающей более 500 SMART-целей (конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных и своевременных). Постоянно обновляйте данные о результативности сотрудников и вероятности успеха и добавляйте комментарии при помощи функции мобильного управления целями. Обеспечьте руководителям более полный контроль над достижением целей с возможностью задания каскадных целей и отслеживания прогресса на уровне отдельного сотрудника, команды или всей компании.

c50-performace-and-goals

Непрерывное управление эффективностью

Стимулируйте постоянный диалог и обратную связь между руководителями и сотрудниками, помогая им вести более организованное обсуждение по поводу обеспечения и повышения эффективности. Сотрудники могут держать руководителей в курсе целей, над которыми они работают, и прогресса в их достижении. Менеджеры могут контролировать прогресс команды в достижении целей и предоставлять сотрудникам обратную связь и руководство. А руководители кадровых структур могут отслеживать индивидуальные взаимодействия и давать менеджерам советы по эффективной организации наставничества.

c50-product-image-small-key-features-performance-goal-management

Точная оценка эффективности

Получайте более точные оценки качества работы и ускоряйте темпы завершения проектов при помощи простого и удобного интерфейса. Сформируйте более полное и сбалансированное представление об эффективности сотрудников с помощью функций запроса обратной связи (Ask for Feedback) и 360-градусного обзора (360 Reviews). Побеждайте творческий застой и обеспечивайте более содержательную обратную связь, используя функции помощника автора (Writing Assistant) и советника по наставничеству (Coaching Advisor). Определяйте сотрудников с самой высокой и самой низкой эффективностью с учетом их персональных компетенций при помощи функций командной оценки (Team Rater) и обзора работы команды (Team Overview), формулируйте решения об эффективности и размерах оплаты на основе фактов с помощью функции калибровки (Calibration).

c50-product-image-small-key-features-performance-assessment

Полезные ресурсы