skip to content

Преобразование работы кадровых служб через повышение вовлеченности персонала

Две трети генеральных директоров компаний, входящих в European Fortune 500, планируют сделать цифровую трансформацию основным направлением стратегического развития (IDC European DX Survey 2016). Преобразование кадрового состава — центральный элемент этого процесса, и многим специалистам по кадрам будет предложено привнести свежие стратегии и решения для оценки корпоративной культуры. Держите руку на пульсе событий! Просмотрите видеоролики IDC и откройте для себя пять ключевых тем, на основе которых специалисты по кадрам смогут сформировать план действий на 2017 год.


Прочитать материалы

Повышение вовлеченности персонала

Вовлечение персонала — одна из главных задач кадровой службы. Сегодня появляются новые способы формирования, оценки, управления и оптимизации корпоративной культуры.

Предлагаем пять практических советов, которым можно последовать прямо сейчас, а также рекомендации по работе с решениями SAP® SuccessFactors®, которые помогут повысить вовлеченность сотрудников.

Советы экспертов

После долгих исследований и обсуждений компании всех отраслей перешли к реализации скоординированных мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников. Все больше внимания уделяется преобразованию корпоративной культуры для более эффективного вовлечения персонала. Ознакомьтесь с выводами, стратегиями и рекомендациями от Deloitte по поводу важнейших аспектов культуры и вовлечения.

Опыт других компаний — в помощь вашей

Узнайте, как дальновидные компании используют решение SAP SuccessFactors для укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала:

  • Кадровые службы компании Blount формируют отчеты самостоятельно, внося свой вклад в повышение эффективности работы организации
  • DeLavel создает культуру, которую характеризуют высокая эффективность и внутренняя мобильность
  • SyncHRony повышает степень соответствия кадрового состава целям и стратегии компании

document icon Зарегистрируйтесь, чтобы получить материалы


Подтвердить

Все поля должны быть заполнены

Вы можете найти информацию о том, как SAP SuccessFactors использует ваши персональные данные в Законе о конфиденциальности.