SAP 석세스팩터스 채용실행(SAP SuccessFactors Recruiting Execution)은 최고의 인재를 채용함으로써 전략적 사업구상을 추진하도록 돕는 포괄적이며 유일한 솔루션입니다. SAP SuccessFactors Recruiting Execution은 종합 인재확보 솔루션으로서 최상의 인재를 유치, 참여유도하고 최적의 후보자를 선별, 채용하도록 돕습니다. 여타 솔루션과는 달리 채용 프로세스의 선별 단계에만 집중하는 데 그치지 않습니다. SAP SuccessFactors Recruiting Execution을 이용하면 후보자뿐 아니라 기업 내 파트너와 함께 참여를 유도하는 데 집중하므로 의미있는 변화를 추진할 수 있습니다.

  • 필요한 인재 타게팅: 석세스팩터스(SuccessFactors)의 특허 받은 방법론은 적시에 최적의 메시지로 최적의 후보자 앞에 귀사의 일자리가 노출되도록 합니다.
  • 사후 대응이 아닌 사전 대응식 채용: 행정 업무를 간소화하므로 채용담당자는 스킬 격차 해소, 향후 성장 요건 파악 등 전략적 채용활동에 중점을 둘 수 있습니다.
  • 비즈니스에 정렬: 분석을 활용해 채용업무를 비즈니스에 보다 충실하게 정렬함으로써 인력충원 시간과 비용을 줄이고 채용 품질은 제고합니다. 채용업무가 중대한 비즈니스 성과를 촉진하고 있다고 보여주세요.
  • 회사 브랜드 향상: 완벽한 브랜딩을 갖춘 커리어 포털, 고객 랜딩 페이지, 마케팅 프로그램으로 최적의 인재를 유치하세요.
  • 후보자 참여 확대: 마케팅 선진사례를 적용해 강력한 후보자를 양성하고 채용담당자의 시간은 절약하고 성과는 개선할 파이프라인을 확보하도록 합니다.
  • 유기적인 온보딩: 신규입사자의 참여와 기여를 가속화하기 위해, SAP 석세스팩터스 온보딩(SAP SuccessFactors Onboarding)을 이용해 신규입사자를 지도, 연결, 계발하고 성공에 필요한 준비를 마치도록 돕습니다.
  • 인재관리와 통합: 채용 활동을 인력계획(Workforce Planning)과 연계해 사전대응식 채용전략을 개발하고, 학습관리(Learning)와 연계해 신입사원이 보다 빨리 사업성과에 기여하도록 지원하세요.

기존 입사지원자 추적 시스템을 이용 중이십니까? 보다 빨리 최상의 인재를 유치, 참여유도하도록 채용관리(Recruiting Marketing) 솔루션으로 도움을 드릴 수 있습니다. 자세한 방안을 확인하세요.

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