직원 보상은 큰 경비항목이며 많은 기업에 있어 최대 경비항목에 해당합니다. SAP 석세스팩터스 보상관리(SAP SuccessFactors Compensation)로 귀사는 이 예산을 효과적으로 할당해 최고 성과자를 유지하고 저성과자에 대한 과잉보상을 피할 수 있습니다. 탁월한 성과에 대한 보상뿐 아니라 예산 최적화, 규제준수 개선, 수작업 오류 감소 등이 가능해 비즈니스 실행 및 실적 개선으로 이어집니다.

  • 간편한 보상관리: 기본 급여와 변동 급여에 대한 직관적이고 구성가능한 프로세스를 통해 간편하고 정확하며 합리화 된 웍플로 확보
  • 관리자의 편견 제거: 기업 전반에 걸쳐 성과에 기초한 조정을 통해 공정성과 유지율 제고
  • 지표를 통한 통찰 확대: 대시보드와 리포트를 여타 비즈니스 데이터와 결합해 종합적인 직원 보상 분석
  • 예산 및 규제준수 개선: 모니터링 자동화와 내장된 리포트로 지급액이 예산 및 규정에 맞도록 관리
  • 데이터 무결성 보장: 데이터 저장 자동화로 시간 단축, 리스크 감소, 감사 규제준수 개선
SuccessStory: TranSystems

성공사례: TranSystems

미국 전역에 걸쳐 37개 사무소에 1,000명 가량의 전문인력이 활동 중인 중견기업 TranSystems는 운송 솔루션 사업자입니다.

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