skip to content

SAP SuccessFactors Succession and Development

c48-succes-dev-org-chart

경쟁이 매우 치열한 오늘날의 글로벌 시장에서 조직이 앞서 나가기 위해서는 승계 관리가 반드시 필요합니다. 사실상, 차세대 직원을 지속적으로 육성하여 지적 자본을 구축하는 조직은 확실한 비즈니스 우위를 경험할 수 있습니다. 포괄적인 승계 관리 프로세스를 갖추면 직원 참여 및 근속률을 높일 수 있으며 이는 조직의 성장을 지원합니다. 조직의 건강은 승계 노력의 효과, 폭, 깊이에 달려 있습니다.

주요 기능

전략적 승계 관리

향후 성장을 지원하기 위한 가시성과 승계 계획을 제공하면서 조직의 역량을 개선하고 현재의 비즈니스 목표를 실현하기 위해 필요한 인재를 파악하고 개발합니다. 현재 및 잠재적인 격차가 존재하는 곳을 식별하고 중요한 역할을 충원하기 위한 후보자를 검색 및 지명하며 승계를 조직 깊숙이 확장하는 인재 풀을 만듭니다. 사용자 정의 보고서 및 대시보드로 승계 계획의 효과와 그것이 비즈니스 성과에 미치는 영향을 측정합니다.

c50-succession-and-development

지능적인 경력 및 개발 멘토링

직원들이 자신의 경력 개발 및 성장을 관리할 수 있도록 지원하여 인재 발전을 가속화하고 조직에 대한 이들의 가치를 극대화합니다. 지능적인 경력 경로 결정 및 역할 제안을 통해 직원들을 참여시키고 이동을 권장합니다. 지능적인 멘토링 프로그램으로 직원 계발을 가속화하고 성장을 촉진합니다. 개발 목표를 학습 활동과 연계하여 학습을 가속화하고 준비된 승계자 풀을 만듭니다.

c50-product-image-small-key-features-success-dev-worksheet

강력하고 사용이 간편한 조정

직원 잠재력을 정확하게 객관적으로 평가하여 비즈니스를 발전시키는 데 필요한 인재를 식별하고 개발하고 유지합니다. 사용이 간편한 조정 툴로 승계 프로세스를 관리하기 위해 필요한 시간을 줄여 전략적 활동을 위한 시간을 더 많이 확보할 수 있습니다. 승계 계획 프로세스에서 편견을 제거하고 미래의 리더가 항상 준비될 수 있도록 합니다.

c50-product-image-small-key-features-compensation-calibration

탐색할 리소스