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SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

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최고의 성과를 내는 급여 조직은 표준 조직에 비해 37% 더 낮은 비용으로 급여를 처리합니다. 조직들은 오래되고 비효율적인 급여 프로세스를 통해서는 운영을 감당하기가 어렵습니다. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll은 검증된 기술, 최신 혁신 기능 및 서비스를 결합하여 제공하는 혁명적인 솔루션으로 차세대 급여 프로세스 자동화를 대표합니다.

주요 기능

실시간 급여 모니터링

SAP SuccessFactors는 3번의 클릭으로 수행되는 급여 기능(PCC(Payroll Control Center)의 일부로 제공)을 도입함으로써 급여 프로세스를 완전히 새롭게 혁신했습니다. 이를 통해 배치 스타일 처리에서 벗어나 급여 예외 사항에 대한 실시간 모니터링(검증 또는 정책이라고도 함)을 갖춘 지속적인 급여 프로세스로 전환할 수 있습니다. 이제 급여 관리자가 급여 관련 오류를 찾기 위해 수많은 오류 로그, 스풀, 보고서, 다양한 확인 툴을 살펴보고 Excel 조회를 하면서 많은 시간을 허비해야 하는 시대는 지나갔습니다.

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글로벌 프로세스 및 현지 성공사례

Employee Central Payroll은 구입 즉시 41개 이상의 국가에서 급여 처리를 지원합니다. 기업은 글로벌 수준에서 생각하되 현지 수준에서 행동해야 합니다. "글로벌"이란 단순히 다른 언어나 이름, 주소 형식을 의미하는 것이 아닙니다. 또한 "현지"란 급여 제공자들의 집합체만을 의미하는 것이 아닙니다.
이는 다음과 같은 현지화 요구사항을 의미합니다.

  • 서비스를 제공하는 국가 또는 지역과 관계없이 규제준수를 보장하는 세금 계산

또한, 사용자들이 다음을 볼 수 있도록 전 세계적으로 가용성을 보장하는 것을 의미합니다.

  • 현지 휴일, 시간대 및 통화 정보, 즉 현지 직원에게 해당되고 현지 언어로 표시되는 정보가 포함된 캘린더

조직이 전 세계적으로 성장함에 따라 또는 다른 국가에서의 가시성과 제어를 향상하기 원할 경우 정확하게 적시에 급여가 지불되도록 SAP SuccessFactors에서 도와드릴 수 있습니다.

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소급 급여 계산

소급이란 현재 급여 기간 이전 직원 마스터 데이터를 변경할 수 있는 능력을 의미합니다. Employee Central Payroll은 그런 다음, 이전 기간을 자동으로 다시 계산하고 그에 따라 결과를 조정합니다. 대부분의 Employee Central Payroll 사용자는 소급을 가장 유용하고 강력한 기능 중 하나로 생각하는 동시에 가장 복잡한 프로세스 중 하나로 생각합니다. 현재 급여 기간 날짜 이전의 마스터 데이터 변경 사항이 있으면 현재 급여 실행에서 직원에 대한 소급 급여가 발생하게 됩니다. Employee Central Payroll은 이러한 변경에 의해 영향을 받는 가장 빠른 급여 기간부터 시작하여 모든 급여 기간을 다시 계산하고 현재 급여에서 차액을 지급하거나 공제합니다.

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