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要員計画・要員分析

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投入可能な要員と要員不足を全社規模で「見える化」している組織では従業員の離職率が低下


SAP Performance Benchmarking

人事・人材アナリティクスによる人事業務の有効性と可視性の向上

ビジネス上の意思決定を下す際に、より迅速かつ簡単にデータと人事アナリティクスを活用できるようにしましょう。SAP の人事・人材アナリティクスは、人事の全プロセスに対するデータに基づいたインサイトを提供し、成功の妨げとなるリソース不足に対処する、戦略的で運用可能な要員計画を立案できるようにします。

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計画、監視、シミュレーションをサポートする人事ソフトウェアを使用した場合、手作業のレポーティングが 72% 減少


SAP Performance Benchmarking

SAP SuccessFactors Workforce Analytics および Workforce Planning のスクリーンショット

SAP SuccessFactors Workforce Planning

SAP SuccessFactors Workforce Planning を使用して、要員不足を特定して解決し、ビジネスニーズを満たしましょう。運用上および戦略上の人的資源不足を把握して、人件費の計画を改善します。雇用、離職率、定年退職のトレンドと、さまざまな人事戦略や介入手段を使用します。労働力の構成比とコストをモデル化して、要員計画シナリオが財務に与える影響を評価します。

パフォーマンスと報酬に対する貴社固有のニーズにお応えします

15x

Human Capital Analytics を使用している組織における顧客満足度の向上


High-Impact Talent Analytics: Building a World-Class HR Measurement and Analytics Function, Bersin by Deloitte 2013

SAP の要員計画・要員分析向けソフトウェアのご紹介

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競争優位性の見極めにアナリティクスを使用した場合、収益が従業員 1 人あたり 20% 向上


SAP Performance Benchmarking

クラウドベースのコア人事・給与計算システム SAP SuccessFactors Employee Central のスクリーンショット

SAP SuccessFactors Workforce Planning

世界的な人材不足や要員の高齢化といった重大なリスクに対抗できるようにしましょう。適切なタイミングとコストで、適切なスキルを備えた適切な人材を確保できるようにして、現在そして将来にわたりビジネス戦略を問題なく推進できるようにします。

  • クラウド型の導入
  • 人件費計画の合理化
  • 需給ギャップ分析
  • 財務モデリングおよび財務への影響

クラウドベースのコア人事・給与計算システム SAP SuccessFactors Employee Central のスクリーンショット

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

信頼性の高いインテリジェンスによってビジネス上の意思決定を改善します。雇用、ダイバーシティ、離職率、業績などの課題を検討します。パーソナライズされた見出し、人事ダッシュボード、およびレポートによってトレンドやインサイトを共有します。

  • クラウド型の導入
  • データ収集の自動化
  • 総合的な人事指標ライブラリ
  • ビジュアル化された対話型の人事分析

クラウドベースのコア人事・給与計算システム SAP SuccessFactors Employee Central のスクリーンショット

SAP Digital Boardroom

C レベルの経営幹部に、状況に即した情報とアドホック分析を提供します。この次世代型ボードポータルは、SAP SuccessFactors、SAP S/4HANA、その他のアプリケーションからの業務部門データを利用した、企業における「唯一の正確な情報源」として機能します。

  • クラウド型の導入
  • デジタル化された役員室体験
  • リアルタイムのビジネスインテリジェンス
  • アドホック分析と what-if 分析

クラウドベースのコア人事・給与計算システム SAP SuccessFactors Employee Central のスクリーンショット

デジタルトランスフォーメーションのシンプル化と加速化によりビジネス目標を達成

継続的なイノベーションと顧客ニーズの予測が重視される時代において、ビジョンを現実に変えることは簡単ではありません。そこでお役に立つのが SAP Digital Business Services です。SAP の一員として SAP ソフトウェアのことを誰よりも知り尽くし、40 年以上の実績を誇る SAP Digital Business Services が、ビジネストランスフォーメーションの目標達成に向けて、あらゆる面でお手伝いします。

SAP SuccessFactors のスクリーンショット デジタルトランスフォーメーションのシンプル化と加速化によりビジネス目標を達成

全社規模の卓越したサービスサポートによりビジネスを変革

SAP Digital Business Services は、ビジネスと IT を結び付け、デジタルトランスフォーメーションの戦略と実行の間にあるギャップを解消できるようお手伝いします。設計および価値発見から始まり、イノベーションの加速、そして目に見えるビジネス成果を手にするまで、SAP ソフトウェアを最もよく知る、信頼できるアドバイザーとともに、新天地を開拓し、ビジネスを進化させることができます。

SAP に関するトップアナリストの見解

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中堅企業および大企業向け HCM スイートに関する Gartner Magic Quadrant 2016

HCM スイートは、コア人事、給与計算、人材・要員管理、その他のサービス用のプロセスを提供します。Gartner 社がマジッククアドラントで SAP をリーダーに選出した理由をご覧ください。
Gartner 社のレポートを読む

SAP SuccessFactors を活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

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ビジネス上の意思決定を改善したメーカー

製品を支える優秀な人材の管理と展開を改善するために、Timken 社は SAP SuccessFactors HCM スイートを導入しました。これによって、同社のマネージャーや経営幹部は、外出先からでも、より的確な意思決定を下せるようになりました。

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SAP SuccessFactors ソリューションにより従業員の離職率を 50% 低減

要員計画・要員分析ソリューションによって将来の人材ニーズに対する計画を練っている、Alberta Electric System Operator 社の事例をご覧ください。

人事・人材に関する重要な質問 100 問

クラウドベースのコア人事・給与計算システム SAP SuccessFactors Employee Central のスクリーンショット

関連性の高い指標の見極めと理解、そして人材に関する重大な意思決定に役立つように設計された、人事・人材管理に関する一連の質問をご検討ください。

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