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採用とオンボーディング

人材獲得の手法を再考して世界最高の人材を見つけオンボーディングを行う

ビジネスニーズに最も合致する適切な人材を採用し目的を持ってオンボーディングを行いましょう。採用と新人研修のプロセスを改革して、従業員が成功するための基礎固めに就任日前から着手してください。

採用とオンボーディングに関する SAP SuccessFactors 製品のスクリーンショット

採用とオンボーディングに関する SAP SuccessFactors ソフトウェアのご紹介

採用管理

情報収集、求人、応募者管理など、採用のあらゆる段階で情報とガイダンスに基づき、世界の優秀な人材について情報を収集し、いい人材を惹きつけ、採用します。採用担当者やマネージャーが世界各国の適切な人材をすばやく採用できるように、総合的かつシンプルな採用方法の確立を支援します。

  • クラウド型の導入
  • グローバルな仕事の分配
  • 即応的なキャリアサイトと応募
  • 柔軟な応募者管理
  • 未来を予測するアナリティクス

オンボーディング

新規採用者および社内転属者に力を付けさせ、彼らが会社の目標達成に早期に貢献できるよう、オンボーディングを人材管理の戦略的な要素とします。学習、目標設定、採用などの人材管理プロセスと、コア人事プロセスに整合した、人材を惹きつける有意義な環境を提供します。

  • クラウド型の導入
  • モバイルの新人用ペーパーワーク
  • 就任前エンゲージメント
  • 社内転属者用クロスボーディング
  • 既存従業員用オフボーディング

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従業員データを一元化システムで管理した場合の、人事トランザクション 1 回あたりの人事コスト*


SAP Performance Benchmarking 2013/2014

採用と新人研修に対する貴社固有のニーズにお応えします

14

生産性が 14% 高まるとともにプロジェクト完了率も向上


SAP Performance Benchmarking

SAP に関するアナリストとエキスパートの声

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SAP SuccessFactors のソリューションがリーダーに

Gartner 社により人材管理部門で 4 年連続の選出
Gartner 社のレポートを読む

SAP SuccessFactors を活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

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SAP SuccessFactors ソリューションによる求職の簡素化

仕事の応募を合理化し、コラボレーションを促進することで、最適の人材をより迅速に見つけ出している Kinross Gold Corporation の事例をご覧ください。

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新規採用に関連する手作業を 97% 削減

長期的成功をもたらすチームメンバーを選定するとともに、生産性の向上とコスト削減を実現した Sun Communities 社の事例をご覧ください。

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SAP SuccessFactors ソリューションによってオンボーディング期間を 78% 短縮

繰り返しの多い手作業の管理業務を排除することで、長期的な戦略に基づいたオンボーディングプログラムの基盤を築いた JE Dunn Construction 社の事例をご覧ください。

モバイル採用戦略をすぐに始動する

Jump-start your mobile recruiting strategy

テクノロジーに精通した求職者といつでもどこからでもつながるモバイル採用戦略を作成しましょう。ここで紹介する 3 つのベストプラクティスを使って、今すぐ始動してください。

 

 

 

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