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コア人事・給与計算

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従業員データを一元化システムで管理した場合、人事トランザクション 1 回あたり 26% のコスト削減が可能


SAP Performance Benchmarking

ビジネストランスフォーメーション、プロセスの簡素化、コスト削減を実現する人事と給与計算の合理化

適切な人事戦略を策定、実施し、人事全体におけるあらゆるステークホルダーおよびビジネスに対して付加価値の高い情報とサービスを提供しましょう。

クラウドベースのコア人事・給与計算システム SAP SuccessFactors Employee Central のスクリーンショット

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従業員データを一元化システムで管理した場合、人事トランザクション 1 回あたり 26% のコスト削減が可能


SAP Performance Benchmarking

SAP SuccessFactors Employee Central

クラウドベースのグローバルな総合要員ソリューションによって、コア人事 (HR) と給与計算プロセスを統合、合理化します。人事部門は、人事戦略を定義および実行し、行動に結びつくインサイトを提供して、事業を支える付加価値の高い活動に集中することができます。グローバルな人事業務を合理化し、地域レベルでの法令および社内のコンプライアンスを保証して、ビジネス成果を高めましょう。

コア人事・給与計算に対する貴社固有のニーズにお応えします

コア人事・給与計算用の SAP SuccessFactors ソフトウェアのご紹介

Employee Central

ビジネスを支える全従業員との間に、価値観に基づく関係を構築しましょう。すべてを単一のプラットフォームに集約することが、職場環境にどれほどの変革をもたらすのかご確認ください。正規従業員と外部要員による新しいコラボレーションを実現し、業績を向上させることができます。

  • クラウド型の導入
  • 人事情報と人事トランザクション
  • 俊敏な組織構造の設計
  • グローバルな福利厚生の管理

Employee Central Payroll

セキュリティ、拡張性、柔軟性を備えた実績ある、グローバルなクラウドベースの給与計算ソリューションをご活用ください。給与計算プロセスが、業界をリードする次世代コア人事システムにシームレスに結び付けられ、安全で正確な処理が保証されます。

  • クラウド型の導入
  • グローバル給与処理
  • エンタープライズ向け給与計算機能

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生産性が 14% 高まるとともにプロジェクト完了率も向上


SAP Performance Benchmarking

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

機密性の高い従業員データを保護します。人事部門は、すべての人事サービス関連事項に対する唯一の情報源としてこのプラットフォームを使用することで、一貫性のある正確な人事情報を従業員に提供したり、従業員とのやり取りから、今後につながるインサイトを得ることができます。

  • クラウド型の導入
  • 人事シェアードサービス
  • サービス活動レポート

SAP Fieldglass Contingent Workforce Management

外部スタッフ、作業範囲記述書を伴うプロジェクトベースのサービス契約社員、独立系の請負業者、その他の柔軟な人材プールなどから、あらゆるタイプの外部人材を見つけ、活用し、管理します。

  • クラウドベースのプラットフォーム
  • 「見える化」の強化
  • コンプライアンスの徹底
  • 支出管理
  • 人材の最適化

SAP U.S. Benefits Administration by Benefitfocus

福利厚生のオンライン登録、従業員との連絡、米国を本拠とする従業員の年間を通じての管理を合理化することで、コア人事および人材管理ソリューションのポートフォリオを補完します。

  • クラウド型の導入
  • 複雑な福利厚生に対する計画の合理化
  • 消費者志向のショッピングエクスペリエンス
  • セルフサービス型の従業員による福利厚生の設定

SAP U.S. Benefits Administration by Benefitfocus >

SAP ERP Human Capital Management

コア人事機能によって従業員を育成、管理して、企業の業績につなげてください。このソリューションは、要員管理から勤務時間/勤怠管理、採用、給与計算に至るまで、コア人事プロセスを自動化、合理化、拡張して、従業員のスキルを最大限に引き出し、企業の成長を後押しします。

  • オンプレミス型の導入
  • 従業員プロセスの自動化
  • 人事規制に対するコンプライアンス
  • 従業員の貢献に対する洞察

SAP ERP HCM >

人事文書管理

シンプルで、高いセキュリティを備え、各種規制に準拠したエンタープライズ文書管理ソリューションを活用することにより、効率を高め、リスクを最小化し、コストを削減しましょう。全従業員の採用から退職までを網羅したデジタルレコードの構築、維持、管理を行うことができます。

  • クラウド型の導入
  • 従業員データの一元化された 360 度ビュー
  • 包括的な文書管理
  • コンプライアンスリスクを最小化し、監査サイクルを迅速化

SAP SuccessFactors Extended ECM by OpenText >

ビジネストランスフォーメーションを速やかに実現するなら、SAP Digital Business Services にお任せください

業界のエキスパート、コンサルタント、サポートエンジニアの助けを借りて、SAP ソリューションを速やかに導入し、ROI を高めましょう。変革に向けた取り組みの中で、どの場面からでも、ガイダンス、予測に基づくベストプラクティス、専門知識などを受けることができます。

クラウドベースのコア人事・給与計算システム SAP SuccessFactors Employee Central のスクリーンショット

デジタルトランスフォーメーションのシンプル化と加速化によりビジネス目標を達成

継続的なイノベーションと顧客ニーズの予測が重視される時代において、ビジョンを現実に変えることは簡単ではありません。そこでお役に立つのが SAP Digital Business Services です。SAP の一員として SAP ソフトウェアのことを誰よりも知り尽くし、40 年以上の実績を誇る SAP Digital Business Services が、ビジネストランスフォーメーションの目標達成に向けて、あらゆる面でお手伝いします。

SAP SuccessFactors のスクリーンショット デジタルトランスフォーメーションのシンプル化と加速化によりビジネス目標を達成

全社規模の卓越したサービスサポートによりビジネスを変革

SAP Digital Business Services は、ビジネスと IT を結び付け、デジタルトランスフォーメーションの戦略と実行の間にあるギャップを解消できるようお手伝いします。設計および価値発見から始まり、イノベーションの加速、そして目に見えるビジネス成果を手にするまで、SAP ソフトウェアを最もよく知る、信頼できるアドバイザーとともに、新天地を開拓し、ビジネスを進化させることができます。

SAP に関するトップアナリストの見解

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中堅企業および大企業向け HCM スイートに関する Gartner Magic Quadrant 2016

HCM スイートは、コア人事、給与計算、人材・要員管理、その他サービス用のプロセスを提供します。Gartner 社がマジッククアドラントで SAP をリーダーに選出した理由をご覧ください。
Gartner 社のレポートを読む

SAP SuccessFactors を活用して成功を収めているお客様の事例をご紹介します

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未来の社員を生み出す

グローバルに活躍しているタレント集団であるシルク・ドゥ・ソレイユ社は、拡張および調整が可能で、世界中にいる従業員にセルフサービス型機能を提供できるソリューションを必要としていました。

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SAP SuccessFactors ソリューションによって一体感を増した従業員

American Jewish Joint Distribution Committee が、単一の統合プラットフォームによって、世界に広がる従業員の強力なコミュニティをどのようにして育成してきたかを紹介します。

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成功事例:NTT データ

NTT データ:SuccessFactors のソリューションを活用して企業文化と従業員のエンゲージメントを強化しています。

SuccessFactors Employee Central とグローバルな福利厚生

SuccessFactors Employee Central with Global Benefits

SuccessFactors Employee Central にはグローバルな福利厚生制度をサポートする機能が付属しています。この機能がどのように機能するか、そして、人事をサポートするグローバル化されたソリューションの分野において SAP がリーダーである理由をご確認ください。

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