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SAP SuccessFactors Workforce Planning

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La planification du personnel est un processus systématique qui fait correspondre les besoins des RH avec ceux de l'entreprise afin que celle-ci dispose en temps voulu des ressources humaines et compétences adéquates pour fonctionner de manière efficiente et dans le respect du budget imparti. Avec une planification adaptée, vous réduisez les risques associés à l'exécution d'une stratégie de gestion. La planification du personnel se présente en deux volets : stratégique et opérationnelle. La planification stratégique se déroule sur le long terme et tient compte des rôles clés dont l'organisation aura besoin à l'avenir. La planification opérationnelle pense aux besoins à court terme de l'entreprise, les compare à l'offre de talents actuelle et détermine si des ressources supplémentaires sont nécessaires.

Fonctionnalités clés

Planification stratégique du personnel

Étudiez, évaluez et définissez les rôles clés de votre personnel pour soutenir la stratégie et les objectifs de votre organisation. 

Planification opérationnelle des effectifs

Adaptez-vous aux conditions économiques fluctuantes et faites de la planification des effectifs un processus continu. 

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Composante de SAP SuccessFactors HCM Suite

Utilisez SAP SuccessFactors Workforce Planning avec d'autres solutions SAP SuccessFactors pour optimiser le retour sur investissement de vos ressources humaines. 

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