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Planification et analyse du personnel

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Baisse de la rotation du personnel grâce à une visibilité sur la disponibilité et les écarts des effectifs dans l'entreprise


SAP Performance Benchmarking

Augmentez l'efficacité et la visibilité des ressources humaines avec l'analytique capital humain

Exploitez les données et les analyses des ressources humaines avec plus de rapidité et de facilité lorsque vous prenez une décision. L'analytique capital humain de SAP apporte une visibilité axée sur les données pour tous les processus RH. Elle favorise également une planification stratégique et opérationnelle de la force de travail pour combler les écarts de ressources qui entravent le succès.

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de reporting manuel en moins lorsqu'un logiciel HCM prend en charge la planification, le suivi et la simulation.


SAP Performance Benchmarking

Capture d'écran de SAP SuccessFactors Workforce Analytics et Workforce Planning

SAP SuccessFactors Workforce Planning

Répondez aux besoins de votre entreprise en identifiant et en palliant les manques de personnel à l'aide de SAP SuccessFactors Workforce Planning. Identifiez les lacunes opérationnelles et stratégiques liées aux ressources humaines pour optimiser la planification des effectifs. Appuyez-vous sur les tendances d'embauche, de rotation et de départ à la retraite, ainsi que sur une bibliothèque de stratégies et d'interventions RH pour atténuer les risques qui entravent votre progression. Évaluez les conséquences financières des différents scénarios de planification des ressources humaines en modélisant la composition de la main-d'œuvre et les coûts.

Répondez à vos besoins spécifiques de gestion de la performance et de rémunération

15x

d'amélioration des indicateurs de satisfaction du client dans les entreprises utilisant SAP SuccessFactors Human Capital Analytics


High-Impact Talent Analytics: Building a World-Class HR Measurement and Analytics Function, Bersin by Deloitte 2013

Choisissez votre solution SAP pour l'analyse et la planification des ressources humaines

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de gain par collaborateur lorsque l'avantage concurrentiel est identifié à l'aide d'outils d'analyse.


SAP Performance Benchmarking

Capture d'écran de SAP SuccessFactors Employee Central, système cloud dédié aux RH clés et à la paie

SAP SuccessFactors Workforce Planning

Gérez l'exposition aux risques majeurs de pénurie de talents et de vieillissement des effectifs à l'échelle mondiale. Veillez à affecter les collaborateurs compétents au bon moment et au coût adapté. Vous pourrez ainsi appliquer correctement votre stratégie aujourd'hui et demain.

  • Déploiement dans le cloud
  • Planification rationalisée des effectifs
  • Analyse des écarts entre l'offre et la demande
  • Modélisation et conséquences financières

Capture d'écran de SAP SuccessFactors Employee Central, système cloud dédié aux RH clés et à la paie

SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Améliorez les décisions de l'entreprise avec des informations fiables. Penchez-vous sur les problématiques telles que l'embauche, la diversité, la rotation et la performance. Partagez les tendances et insights avec des gros titres personnalisés, des tableaux de bord RH et des rapports.

  • Déploiement dans le cloud
  • Collecte automatisée des données
  • Bibliothèque exhaustive de métriques RH
  • Analyse RH visuellement interactive

Capture d'écran de SAP SuccessFactors Employee Central, système cloud dédié aux RH clés et à la paie

SAP Digital Boardroom

Fournissez aux dirigeants des informations contextuelles en temps réel et des analyses ad hoc. Ce portail d'administration nouvelle génération exploite les données des directions fonctionnelles provenant de SAP SuccessFactors, de SAP S/4HANA et d'autres applications, pour fournir à l'entreprise une seule version de la réalité.

  • Déploiement dans le cloud
  • Comité de direction numérisé
  • Business Intelligence en temps réel
  • Analyses ad hoc et de simulation

Capture d'écran de SAP SuccessFactors Employee Central, système cloud dédié aux RH clés et à la paie

Réalisez vos objectifs commerciaux en simplifiant et en accélérant votre transformation numérique

Dans une ère centrée sur l'innovation continue et l'anticipation des besoins des clients, il n'est pas toujours facile de transformer sa vision en réalité. SAP Digital Business Services peut vous y aider. Étant directement liés à SAP, nous connaissons les logiciels SAP mieux que quiconque. Forts de plus de 40 ans d'expérience, nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs de transformation, mais pas seulement.

Capture d'écran de SAP SuccessFactors. Réalisez vos objectifs métier en simplifiant et en accélérant votre transformation numérique

Transformez votre entreprise grâce à un service client hors pair à l'échelle de l'entreprise

SAP Digital Business Services connecte les services opérationnels et informatiques pour vous aider à appliquer votre stratégie de transformation numérique. De la conception à la découverte de valeur, en passant par une innovation accélérée et une utilisation productive de résultats tangibles, faites évoluer votre entreprise et ouvrez de nouvelles perspectives avec l'aide d'un conseiller de confiance qui connait les logiciels SAP mieux que quiconque.

Que disent les principaux analystes à propos de SAP ?

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Magic Quadrant de Gartner : « HCM Suites for Midmarket and Large Enterprises 2016 » (Suites HCM pour les moyennes et grandes entreprises 2016)

Les suites HCM prennent en charge les processus de gestion de Core RH et de la paie, des talents et de la force de travail, ainsi que les processus de prestation de services. Découvrez pourquoi Gartner a classé SAP parmi les leaders du MQ.
Lire le rapport de Gartner

Témoignages clients avec SAP SuccessFactors

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Une prise de décision améliorée

Afin de gérer et de déployer de façon optimale les talents qui travaillent sur ses produits, Timken a choisi la suite HCM SAP SuccessFactors. Les directeurs et cadres de l'entreprise peuvent désormais prendre de meilleures décisions, même lorsqu'ils sont en déplacement.

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50 % d'attrition en moins avec les solutions SAP SuccessFactors

Alberta Electric System Operator planifie ses futurs besoins en talents grâce aux solutions d'analyse et de planification des ressources humaines. Découvrez comment.

100 questions essentielles sur les RH

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Une série de questions sur la gestion des ressources humaines vise à vous aider, vous et votre entreprise, à identifier et comprendre les métriques adaptées, mais aussi à prendre les bonnes décisions en matière de talents.

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