La mission des RH n'est plus seulement d'automatiser les processus, de réduire les coûts et d'assurer la conformité, mais bien de créer des relations de valeur avec chaque membre du personnel, en incitant les travailleurs permanents et externes à collaborer de façon innovante à l'aide d'outils de type consommateur et de RH sociales. Les changements spectaculaires intervenus au niveau des entreprises et de la force de travail nous montrent que le moment est venu de considérer le Core RH différemment. Il ne suffit plus de le voir comme un simple « système d'enregistrement », mais comme une plate-forme centrale dont l'objectif est de transformer l'expérience de travail et la façon dont vous gérez de votre personnel en vue de produire un impact sur la réussite de votre entreprise.