Les organisations de paie les plus performantes traitent la paie à un coût 37 % inférieur à celui des organisations standard. Les organisations ne peuvent pas se permettre d'utiliser des processus de paie obsolètes et inefficients. SAP SuccessFactors Employee Central Payroll est révolutionnaire car elle associe une technologie reconnue, les dernières innovations et une prestation de services au sein d'une solution qui représente la nouvelle génération d'automatisation des processus de paie.
SAP SuccessFactors a réinventé le processus de paie avec l'introduction de la paie en trois clics, dans le cadre de la solution Payroll Control Center (PCC). Vous pouvez ainsi passer d'un traitement en mode lots à un processus de paie continu, avec une surveillance en temps réel des exceptions liées à la paie (également appelées validations ou politiques). Finie l'époque où les responsables de la paie devaient passer un temps considérable à examiner d'innombrables journaux d'erreur, spools, rapports et outils de vérification divers, et bien souvent à procéder à des vérifications Excel pour trouver les erreurs liées à la paie.
Employee Central Payroll prend en charge le traitement de la paie dans plus de 41 pays. Vous devez penser mondialement mais agir localement. « Mondial » signifie bien plus qu'une langue, un nom ou un format d'adresse différent. Et « local » signifie bien plus qu'une simple agrégation des prestataires de gestion de paie.
Il faut tout miser sur les exigences de localisation, par exemple :
Et assurer la convivialité dans le monde entier afin que les utilisateurs voient :
Votre organisation se développe à l'international ou vous souhaitez gagner en visibilité et en maîtrise dans d'autres pays ? Nous vous aiderons à vous assurer que vos collaborateurs sont payés correctement et en temps voulu.
La rétroactivité est la capacité à apporter des modifications aux données de base des collaborateurs avant la période de paie en cours. Employee Central Payroll recalcule ensuite automatiquement les périodes précédentes et ajuste les résultats en fonction. Pour la plupart des utilisateurs d'Employee Central Payroll, la rétroactivité est l'une des fonctionnalités les plus utiles et les plus puissantes, mais aussi l'un des processus les plus complexes. Les modifications de données maîtres antérieures à la période de paie actuelle déclenchent une paie rétroactive pour un collaborateur dans le cycle de paie actuel. Employee Central Payroll recalcule toutes les périodes de paie, en commençant par la période la plus ancienne affectée par cette modification et rapporte ou déduit les différences sur la paie actuelle.
La vision de Bureau Veritas consistait à créer un système RH unique pour l'ensemble de ses salariés ainsi que des standards RH communs. Cette vision est devenue réalité grâce aux solutions SAP SuccessFactors.
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll associe technologies reconnues, innovations et services au sein d'une solution révolutionnaire qui représente la nouvelle génération du processus de paie automatique.
Les systèmes RH centralisés ont toujours joué un rôle important pour permettre aux entreprises de gérer un système d'information sur les salariés. Depuis ce point central, les RH peuvent suivre et analyser les données du personnel, mais cela est-il suffisant dans l'environnement économique actuel ?
