The Leader in Cloud Solutions for Human Resources

Upcoming Events

Filter By:
Reset filters
Jul
8

Too often, growing companies are burdened with the hassles of diverse HR systems: outdated features, inconsistent data, and multiple platforms that won’t integrate. All this makes even routine tasks complex, hampering HR’s ability to keep up with business expansion.

Learn more Register
Add to calendar 07/08/2015 10:0 AM 07/08/2015 11:0 AM America/Los_Angeles How diverse HR systems slow your growth Too often, growing companies are burdened with the hassles of diverse HR systems: outdated features, inconsistent data, and multiple platforms that won’t integrate. All this makes even routine tasks complex, hampering HR’s ability to keep up with business expansion.\nThe solution is simple—a single, unified system of record, with capabilities geared to today’s HR challenges. Attend this informative webinar to discover the many benefits:\n\nSupport for any combination of business units, geographies, and job structures\nAn intuitive, easy-to-use interface for high user adoption\nPowerful analytics that deliver actionable workforce insights\nIncreased HR ability to partner with business stakeholders\n\nRegister here!\n \n\n\n false MM/DD/YYYY
Jul
10

Mit SuccessFactors Recruiting finden Sie die besten Talente. Aber nicht nur das: Sie überzeugen sie auch von Ihrem Unternehmen, wählen die besten Bewerber aus und stellen sie perfekt ein. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis zum Ende effizienter und sind schneller denn je. Auch können Sie neue Wege im Recruiting gehen und dieses noch proaktiver mit SuccessFactors gestalten.

Learn more Register
Add to calendar 07/10/2015 3:0 AM 07/10/2015 3:20 AM America/Los_Angeles SuccessFactors Recruiting: Die richtigen Bewerber auf sich aufmerksam machen, anziehen und auswählen. Mit SuccessFactors Recruiting finden Sie die besten Talente. Aber nicht nur das: Sie überzeugen sie auch von Ihrem Unternehmen, wählen die besten Bewerber aus und stellen sie perfekt ein. Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von Anfang bis zum Ende effizienter und sind schneller denn je. Auch können Sie neue Wege im Recruiting gehen und dieses noch proaktiver mit SuccessFactors gestalten.\n false MM/DD/YYYY
Jul
14

Complex technology and 24/7 always-on work environments conspire to overwhelm organizations, which increases turnover and reduces employee health, productivity, and satisfaction. The answer is to simplify. Josh Bersin, Founder of Bersin by Deloitte and acclaimed corporate learning thought leader, explores how to redesign the workplace. Don’t miss this chance to learn how global leaders are adapting and strategies you can apply to reduce complexity in the workplace right away.

Learn more Register
Add to calendar 07/14/2015 10:0 AM 07/14/2015 11:0 AM America/Los_Angeles Time to Address the Overwhelmed Employee: How Do We Redesign and Simplify the Workplace? Complex technology and 24/7 always-on work environments conspire to overwhelm organizations, which increases turnover and reduces employee health, productivity, and satisfaction. The answer is to simplify. Josh Bersin, Founder of Bersin by Deloitte and acclaimed corporate learning thought leader, explores how to redesign the workplace. Don’t miss this chance to learn how global leaders are adapting and strategies you can apply to reduce complexity in the workplace right away.\n false MM/DD/YYYY
Jul
15

Beförderungen, Jobwechsel, Ruhestand: Ihre Belegschaft wandelt sich kontinuierlich. Eine gelungene Nachfolgeplanung wird zum strategischen Wettbewerbsvorteil. Für schnelle Reaktionen sollten Talente frühzeitig ausgebildet und interne Karrierewege für Top-Performer entwickelt werden.

Learn more Register
Add to calendar 07/15/2015 2:0 AM 07/15/2015 2:40 AM America/Los_Angeles HR-Strategien für die Zukunft: Potenziale identifizieren und Nachfolgen frühzeitig sichern Beförderungen, Jobwechsel, Ruhestand: Ihre Belegschaft wandelt sich kontinuierlich. Eine gelungene Nachfolgeplanung wird zum strategischen Wettbewerbsvorteil. Für schnelle Reaktionen sollten Talente frühzeitig ausgebildet und interne Karrierewege für Top-Performer entwickelt werden.\n\n \n\n Erfahren Sie im Webseminar wie Sie mit SuccessFactors Succession & Development …\n\nSchlüsselpositionen und künftige Lücken identifizieren,\njederzeit alle Personalinformationen auf Scorecards abrufen,\ngeeignete Nachfolger finden und vorbereiten sowie\neinen vorausschauenden Entwicklungsplan erstellen. \n\n false MM/DD/YYYY
Jul
15

Global organizations need consistent processes to manage employee data and talent. But constantly changing local regulation and cultural requirements make that a challenge. What’s an already stretched HR team to do to stay compliant in every country?

Learn more Register
Add to calendar 07/15/2015 10:0 AM 07/15/2015 11:0 AM America/Los_Angeles Globalization: Why it Matters to Your Business Global organizations need consistent processes to manage employee data and talent. But constantly changing local regulation and cultural requirements make that a challenge. What’s an already stretched HR team to do to stay compliant in every country?\nJoin us July 15 to learn best practices and methods you can apply immediately from leading HCM expert Luke Marson including:\n\nWhat globalization really means\nThe difference between translations and localizations\nEmbracing cultural differences\nHow to address regulatory compliance and reporting requirements\nAdapting to country-specific variations in HR and payroll systems \n\n false MM/DD/YYYY
Jul
16

In a world of limited supply, it’s not easy to secure top talent. It takes advance planning to anticipate skills gaps, develop pipelines to fill them, and discover how to best utilize the high performers you already have.

Learn more Register
Add to calendar 07/16/2015 10:0 AM 07/16/2015 11:0 AM America/Los_Angeles Attracting, developing, and retaining top talent In a world of limited supply, it’s not easy to secure top talent. It takes advance planning to anticipate skills gaps, develop pipelines to fill them, and discover how to best utilize the high performers you already have.\nJoin us for practical tips, techniques, and insights to help you:\n\nBuild bench strength and depth beyond senior roles\nDevelop talent pools to minimize external recruiting costs\nUse analytics to drive high-value sourcing strategies\nEngage and retain talent with career development tools\n\nRegister for the webinar today!\n false MM/DD/YYYY
Jul
22

Sustained business growth requires a solid workforce foundation, built on HR that excels at attracting and retaining talent, grooming leaders from within, training people in critical skill sets, and keeping performance and strategy aligned. All this takes plenty of know-how, and these webinars, sponsored by ASUG—the world’s largest independent SAP users' group—are designed to help.

Learn more Register
Add to calendar 07/22/2015 10:0 AM 07/22/2015 11:0 AM America/Los_Angeles Taking the guesswork out of HR decision-making Sustained business growth requires a solid workforce foundation, built on HR that excels at attracting and retaining talent, grooming leaders from within, training people in critical skill sets, and keeping performance and strategy aligned. All this takes plenty of know-how, and these webinars, sponsored by ASUG—the world’s largest independent SAP users' group—are designed to help.\nJoin us to gain key insights, expert guidance, and best practices for supporting business growth and change.\n false MM/DD/YYYY
Jul
29

To win top job candidates for your company, you have to excel at finding them, nurturing their potential, and giving them reasons to stay.

Learn more Register
Add to calendar 07/29/2015 10:0 AM 07/29/2015 11:0 AM America/Los_Angeles Developing the skills and talent to support business growth To win top job candidates for your company, you have to excel at finding them, nurturing their potential, and giving them reasons to stay.\nYou can do this by harnessing the latest and best techniques in recruiting, development, and learning. Attend this webinar and learn how to:\n\nBuild a talent pipeline filled with the skill sets you need for growth\nIdentify and develop highly promising employees\nUse HR data to guide fact-based incentive and development decisions\nCreate a learning culture to boost engagement and cultivate leaders\n\nRegister for the webinar today!\n false MM/DD/YYYY
Aug Aug
10 - 12
conference

SuccessConnect 2015

Las Vegas, NV

August 10 - August 12 2015

To attract and engage tomorrow's top workforce talent, you need new solutions and strategies today. The place to discover them is SuccessConnect 2015.

Learn more Register
Add to calendar 08/10/2015 7:0 AM 08/12/2015 10:0 PM America/Los_Angeles SuccessConnect 2015 Join us for SuccessConnect 2015 in Las Vegas, August 10 - 12.\n\n\n\nTo attract and engage tomorrow's top workforce talent, you need new solutions and strategies today. The place to discover them is SuccessConnect 2015. \n\n\n\nJoin SuccessFactors and our partners, customers, and thousands of your peers for this one-of-a-kind conference in the luxurious setting of one of Las Vegas's most prestigious resorts. \n\nHear thought-leading presentations from industry visionaries and technology partners. \nLearn about customer experiences first-hand. \nExchange best practices and innovative ideas. \nSee how to maximize the value of your SuccessFactors investment. \nExplore the benefits of cloud applications and their easy integration with existing systems. \n\n\n\nAnd if you're not already using SuccessFactors solutions, find out why they should be at the top of your evaluation list. \n\n Las Vegas, NV false MM/DD/YYYY
Sep
11

Mit SuccessFactors Compensation belohnen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung, ermöglichen Boni-Zahlungen und motivieren jeden Einzelnen zu Höchstleistungen. Gute Gründe für Ihre Top-Talente, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Darüber hinaus behalten Sie Vergütungsbudgets und entsprechende Compliance-Richtlinien jederzeit im Blick. Automatisierte Abläufe reduzieren mögliche Fehlerquellen auf ein Minimum.

Learn more Register
Add to calendar 09/11/2015 3:0 AM 09/11/2015 3:20 AM America/Los_Angeles SuccessFactors Compensation: Mitarbeiter binden und sie fair und transparent entlohnen Mit SuccessFactors Compensation belohnen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung, ermöglichen Boni-Zahlungen und motivieren jeden Einzelnen zu Höchstleistungen. Gute Gründe für Ihre Top-Talente, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Darüber hinaus behalten Sie Vergütungsbudgets und entsprechende Compliance-Richtlinien jederzeit im Blick. Automatisierte Abläufe reduzieren mögliche Fehlerquellen auf ein Minimum.\n false MM/DD/YYYY
Oct
2

Ein globales Datensystem: Unsere Plattform basiert auf Effective Dating und bindet somit alle Standorte, Kostenstellen, juristische Einheiten und Mitarbeitertypen mit ein.

Learn more Register
Add to calendar 10/02/2015 3:0 AM 10/02/2015 3:20 AM America/Los_Angeles SuccessFactors Employee Central: Perfekt Personalstammdaten im Griff und analysierbar! Ein globales Datensystem: Unsere Plattform basiert auf Effective Dating und bindet somit alle Standorte, Kostenstellen, juristische Einheiten und Mitarbeitertypen mit ein.\n\nAbwesenheitsverwaltung und Zeiterfassung einfach realisieren\n-Mitarbeiterprofile und Personalprozesse optimal im Griff\n-Berichte und Analysen für Entscheidungen basierend auf Fakten\n-Intuitiv bedienbare Weboberfläche und Apps für Smartphones und Tablets\n\n false MM/DD/YYYY
Oct
7

Der Einsatz sollte sich auszahlen. Nur wer fair belohnt, motiviert fähige Mitarbeiter und bindet sie dauerhaft. Wie können Sie individuelle Leistungen angemessen vergüten und dabei sämtliche Prozesse übersichtlich abwickeln?

Learn more Register
Add to calendar 10/07/2015 2:0 AM 10/07/2015 2:40 AM America/Los_Angeles HR-Strategien für die Zukunft: So entwickeln und steuern Sie faire Vergütungsmodelle Der Einsatz sollte sich auszahlen. Nur wer fair belohnt, motiviert fähige Mitarbeiter und bindet sie dauerhaft. Wie können Sie individuelle Leistungen angemessen vergüten und dabei sämtliche Prozesse übersichtlich abwickeln?\n\n \n\n Lernen Sie die Lösung SuccessFactors Compensation & Benefits kennen mit der Sie\n\nGehalts- und Bonuszahlungen einfach steuern\nBudget und Compliance im Blick behalten\nleistungsbasierte Analysen jederzeit durchführen und\nden Vergütungsprozess gerecht und transparent gestalten.\n\n false MM/DD/YYYY
Oct Oct
18 - 20
conference

HR Tech Vegas 2015

Las Vegas, NV

October 18 - October 20 2015

Join SuccessFactors at HR Tech Vegas 2015 again this year in Las Vegas where HR leading executives and professionals will see and hear how SuccessFactors provides the leading cloud-based HCM solutions that are complete, beautiful, and flexible, and which can help you optimize your workforce today and prepare it for tomorrow.

Learn more Register
Add to calendar 10/18/2015 8:0 AM 10/20/2015 6:0 PM America/Los_Angeles HR Tech Vegas 2015 Join SuccessFactors at HR Tech Vegas 2015 again this year in Las Vegas where HR leading executives and professionals will see and hear how SuccessFactors provides the leading cloud-based HCM solutions that are complete, beautiful, and flexible, and which can help you optimize your workforce today and prepare it for tomorrow. \n\n\n\nOur solutions are innovative, but we also deliver process expertise and best practices insights from serving our broad and diverse customer base. Today, with more than 4,000 customers and 27 million subscription seats, we serve organizations of all sizes, from the large enterprises to small businesses, across more than 60 industries, in more than 177 countries, and in 37 languages. \n Las Vegas, NV false MM/DD/YYYY
Oct
23

Erhalten Sie einen Überblick zu SuccessFactors Performance & Goals

Learn more Register
Add to calendar 10/23/2015 3:0 AM 10/23/2015 3:20 AM America/Los_Angeles SuccessFactors Performance & Goals: Mitarbeiterziele klar definieren und objektiv bewerten \nZiele und Strategie in Einklang bringen: Sie definieren mit jedem Mitarbeiter klare Ziele und richten diese an der Strategie Ihres Unternehmens aus.\nObjektiv beurteilen: Detaillierte Leistungsbewertungen zeigen Ihnen, wie erfolgreich jeder Einzelne seine Ziele bereits umgesetzt hat. Das hilft nicht nur Ihnen, sondern auch dem Mitarbeiter selbst: Er weiß, wo er steht und wie er sich verbessern kann.\nLeistung vergleichen: Anhand anschaulicher grafischer Modelle \n\n false MM/DD/YYYY
Nov
19

Kennen Sie die Kompetenzen Ihrer Belegschaft? Haben Sie auch für künftige Herausforderungen die passenden Mitarbeiter? Erfahren Sie im Webseminar, wie Sie mit modernen Analysetools die Basis für Erfolgsstrategien im Personalmanagement entwickeln.

Learn more Register
Add to calendar 11/19/2015 2:0 AM 11/19/2015 2:40 AM America/Los_Angeles HR-Strategien für die Zukunft: Analysieren Sie Belegschaft und planen Sie mit Fakten Kennen Sie die Kompetenzen Ihrer Belegschaft? Haben Sie auch für künftige Herausforderungen die passenden Mitarbeiter? Erfahren Sie im Webseminar, wie Sie mit modernen Analysetools die Basis für Erfolgsstrategien im Personalmanagement entwickeln.\n\n \n\n Mit SuccessFactors Workforce Planning & Analytics\n\nerkennen Sie Trends durch aussagekräftige Analysen,\nnutzen Sie „Was-wäre-wenn"-Szenarien als Basis für fundierte Entscheidungen\nrichten Sie Personalplanung und -entwicklung an den Geschäftszielen aus.\n\n false MM/DD/YYYY
Dec
2

Haben Ihre Mitarbeiter die Jahresziele erreicht und Pläne effizient umgesetzt? Wo liegen Potenziale für das neue Geschäftsjahr? Im Mitarbeitergespräch analysieren Sie die Leistungen Ihrer Team-Mitglieder und starten gemeinsam gestärkt ins neue Jahr.

Learn more Register
Add to calendar 12/02/2015 2:0 AM 12/02/2015 2:40 AM America/Los_Angeles HR-Strategien für die Zukunft: Wie Sie Jahresendgespräche effizient nutzen Haben Ihre Mitarbeiter die Jahresziele erreicht und Pläne effizient umgesetzt? Wo liegen Potenziale für das neue Geschäftsjahr? Im Mitarbeitergespräch analysieren Sie die Leistungen Ihrer Team-Mitglieder und starten gemeinsam gestärkt ins neue Jahr.\n\n\n\nErfahren Sie im Webseminar, wie Sie mit SuccessFactors Performance & Goals und Compensation …\n\nLeistung objektiv beurteilen und Talente erkennen,\npräzises Feedback und Hilfestellungen geben,\nleistungsgerechte Vergütungsprozesse transparent steuern.\n\n false MM/DD/YYYY
Top