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SAP SuccessFactors Workforce Planning

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Personalplanung ist ein systematischer Prozess, der die Anforderungen des Unternehmens und des Personalwesens in Einklang bringt. Sie soll sicherstellen, dass geeignete Mitarbeiter mit den passenden Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt kosteneffizient und erfolgreich eingesetzt werden können. Mit einer sachgemäßen Planung minimieren Sie die Risiken bei der Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategie. Die Personalplanung umfasst die strategische und die operative Planung. Während sich die strategische Personalplanung mit langfristigen Aspekten beschäftigt und Prognosen zu wichtigen Positionen erstellt, die das Unternehmen in Zukunft besetzen muss, konzentriert sich die operative Personalplanung auf kurzfristige Anforderungen, gleicht sie mit dem aktuellen Talentangebot ab und ermittelt, ob zusätzliches Personal benötigt wird.

Hauptfunktionen

Strategische Personalplanung

Fördern Sie die Umsetzung Ihrer Geschäftsstrategien und Ziele, indem Sie wichtige Positionen in Ihrer Belegschaft am Bildschirm anzeigen, bewerten und gestalten.

Operative Personalplanung

Reagieren Sie auf neue Geschäftsbedingungen und entwickeln Sie die Personalplanung zu einem kontinuierlichen Prozess. 

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Bestandteil der SAP SuccessFactors HCM Suite

Nutzen Sie SAP SuccessFactors Workforce Planning in Kombination mit weiteren SAP-SuccessFactors-Lösungen und Sie profitieren noch stärker von Ihren Personalinvestitionen. 

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Informationsmedien