Personalanalysen | SuccessFactors

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Untermauern Sie mit SAP SuccessFactors Workforce Analytics Ihre Geschäftsentscheidungen mit verlässlichen Informationen. Profitieren Sie von der Technologie und dem Fachwissen eines global führenden Anbieters von Lösungen für Personalanalysen und Business Intelligence, um Ihr eigenes Wissen über Big Data im Personalwesen zu vertiefen und durch den strategischen Einsatz von Personaldaten schneller Ergebnisse zu erzielen. SAP-Lösungen vereinfachen Personalanalysen nicht nur, sondern erleichtern Personalfachleuten, Analytikern und Geschäftspartnern auch den Zugriff darauf. So können sie zentrale Fragen zur Belegschaft schnell und präzise beantworten und Talent- und Geschäftsentscheidungen Ihrer Führungskräfte beeinflussen.

Erfahren Sie mehr über SAP SuccessFactors Workforce Analytics

Hauptfunktionen

Die zuverlässige und integrierte Datenbasis

Automatisieren Sie die Erfassung und Verifizierung Ihrer Talentdaten, damit Sie eine aufschlussreiche und verlässliche Sicht auf Ihre Belegschaft gewinnen. Führen Sie Daten aus mehreren Systemen zusammen, beispielsweise aus dem Personalwesen, dem Talentmanagement, der Personalbeschaffung und dem Finanzwesen, und erfahren Sie, wie Investitionen in Mitarbeiter die Geschäftsergebnisse beeinflussen. Überlassen Sie uns die Sicherung der Datenqualität und konzentrieren Sie sich ganz auf die Datennutzung und Eingriffe in besonderen Fällen.

Whitepaper: Der Business Case für Belegschaftsanalysen in der Cloud

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Leicht verständliche Kennzahlen und Definitionen

Schaffen Sie mit Standarddefinitionen der Personalkennzahlen eine einheitliche, zentrale Sicht auf alle Personaldaten, damit Ihre Führungskräfte auf der Grundlage eines gemeinsamen Verständnisses der Daten fundiert entscheiden können. Zeigen Sie Erläuterungen zu den Kennzahlen an und bieten Sie kontextbezogene Hilfen zur Interpretation von Ergebnissen. Filtern und segmentieren Sie Ihre Kennzahlen nach Kriterien wie Geschlecht, Alter und ethnischer Herkunft, nach Tätigkeitsmerkmalen wie Funktion, Beschäftigungsdauer und Gehalt und nach Hierarchien wie Organisationseinheit, Standort oder Personalverantwortung. Nutzen Sie integrierte Benchmarks, damit Sie erkennen, wo Ihr Unternehmen im Wettbewerbsvergleich steht.

Video: Integrierte Erkenntnisse in der SAP SuccessFactors HCM Suite

Der SAP-SuccessFactors-Standard: Unterschiede bei der Messung von Mitarbeiterbindung und -fluktuation

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Visuelle, interaktive Analysen, Berichte und Dashboards

Analysieren und prognostizieren Sie Trends hinsichtlich unterschiedlicher Kennzahlen und Kriterien. Untersuchen Sie Aufgabenbereiche wie Mitarbeitermotivation, Diversität, Leistung und Fluktuation mit interaktiven Personalanalysen und einer umfangreichen Bibliothek von HR-Kennzahlen. Teilen Sie Trends und Erkenntnisse mithilfe von personalisierten Überschriften, HR-Dashboards und Berichten. Sehen Sie sich per Drill-Down-Funktion die Details aggregierter Daten an und ergreifen Sie Maßnahmen. Nutzen Sie den Standardkonnektor zu SAP Analytics Cloud, um Personalkennzahlen in SAP Digital Boardroom zu präsentieren.

Whitepaper: Diversität und Inklusion in Belegschaften entwickeln

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Informationsmedien

SAP SuccessFactors Workforce Analytics im Überblick

Mit unserer Analyselösung können Unternehmen fundierter entscheiden, denn sie erhalten Antworten auf Schlüsselfragen zu den Herausforderungen im Personalwesen und deren Lösung.

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SAP SuccessFactors Workforce Analytics: Erkenntnisse für bessere Geschäftsergebnisse

Unternehmen wachsen heute global und operieren unter unsicheren, komplexen und risikobehafteten Bedingungen. Dabei müssen sie vielfältige Belegschaften und Mitarbeiter in verschiedenen Karrierephasen verwalten. In einer solchen Umgebung ist ein evidenzbasierter Ansatz im Personalwesen mitentscheidend für den geschäftlichen Erfolg.

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Whitepaper: 100 wichtige Fragen im Personalwesen

Mit dieser Fragenreihe zum Personalmanagement möchten wir Ihnen und Ihrem Unternehmen helfen, relevante Kennzahlen zu erkennen und zu verstehen, und Sie bei wichtigen Talententscheidungen unterstützen.

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Webinar: Belegschaftsanalysen für Personalverantwortliche

Informieren Sie sich, wie Analysen die Spielregeln im Personalwesen verändern können. Wir veranschaulichen in praktischen Beispielen, wie Sie den nächsten Schritt auf dem Weg zu einem analysegestützten Unternehmen vollziehen.

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Kundenbericht: SAP setzt auf die eigene Lösung – SAP SuccessFactors Workforce Analytics – Business-Transformation-Studie

Erfahren Sie, wie unsere eigene HR-Abteilung Personalanalysen einsetzt, unternehmensweit Diversität und Inklusion fördert und die Mitarbeitermotivation stärkt.

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Whitepaper: Lernen und Analyselösungen

Lesen Sie, wie Sie mit Analyselösungen die Kompetenzlücken Ihrer Belegschaft schließen, die Leistung steigern und einen messbaren Ertrag erzielen.