Unternehmen, die die Leistung ihrer Belegschaft konsistent verfolgen und steuern, können sich viel einfacher an aktuelle Veränderungen im Wettbewerb anpassen und nachhaltiges Wachstum erzielen. Bei SAP SuccessFactors Performance & Goals steht die Mitarbeiterleistung im Mittelpunkt des Prozesses. Ihre Angestellten erhalten stets die Führung, das Feedback und die Anerkennung, die sie zu Bestleistungen anspornen. Dank der umfassenden Funktionen sind Sie in der Lage, einen einzigartigen Performance-Managementprozess zu schaffen. Damit können Sie die Leistung der Vergangenheit genau bewerten und die zukünftige Leistung verbessern.

  • Goal Management. Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter stets auf die richtigen Ziele konzentrieren.
  • Kontinuierliches Performance-Management. Unterstützen Sie Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback und Coaching dabei, sich zu verbessern und erfolgreich zu sein.
  • Performance-Beurteilungen. Messen Sie ganz genau, wie sehr Ihre Angestellten zum Unternehmenserfolg beitragen.
SuccessStory: Keolis

Kundenbericht: Keolis

Keolis ist eines der führenden europäischen Unternehmen im Personenv...

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