Motivierte Mitarbeiter durch faire Vergütung

Zeit für ein Vergütungsmanagement, das sich für alle lohnt: Mit SAP SuccessFactors Compensation belohnen Sie Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistung, ermöglichen Boni-Zahlungen und motivieren jeden Einzelnen zu Höchstleistungen. Gute Gründe für Ihre Top-Talente, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Darüber hinaus behalten Sie Vergütungsbudgets und entsprechende Compliance-Richtlinien jederzeit im Blick. Automatisierte Abläufe reduzieren mögliche Fehlerquellen auf ein Minimum.

Mit einer leistungsgerechten Vergütung spornen Sie Ihre Mitarbeiter an, ihr Bestes zu geben. Ihre Vorteile:

  • Gehalts- und Bonizahlungen einfach steuern: Über eine intuitive Benutzeroberfläche verwalten Sie einfach und präzise das Grundgehalt und die variablen Gehaltsbestandteile.
  • Fair entlohnen: Mit leistungsbasierten Vergleichen über das gesamte Unternehmen hinweg gestalten Sie den Vergütungsprozess gerecht und transparent – und erhöhen die Mitarbeiterbindung.
  • Einen besseren Überblick gewinnen: Kombinieren Sie Kennzahlen, Dashboards und Berichte aus dem HR-Bereich mit anderen Geschäftsdaten und erstellen Sie so eine präzise Gesamtanalyse aller Mitarbeitergehälter.
  • Das Budget und die Compliance im Blick behalten: Ein automatisiertes Monitoring stellt sicher, dass die Gehaltszahlungen mit den Budgets vereinbar sind. Mit integrierten Berichten erfüllen Sie zuverlässig alle Compliance-Richtlinien.
  • Daten effizient und sicher verwalten: Alle Vergütungsdaten werden an einem zentralen Ort automatisch gespeichert. Sie sparen Zeit, senken das Fehlerrisiko und erhöhen die Datensicherheit.
SuccessStory: TranSystems

Erfolgsgeschichte: TranSystems

TranSystems ist ein mittelständisches Unternehmen mit fast 1.000 Fac...

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