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SAP SuccessFactors Recruiting

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Von der Stellenausschreibung über erste Interaktionen mit Kandidaten bis hin zum unterschriebenen Arbeitsvertrag: SAP SuccessFactors Recruiting liefert Ihnen mit Sichtlinienanalysen in jeder Phase des Prozesses Erkenntnisse und Empfehlungen, die Ihnen helfen, die besten Talente anzuwerben und an Ihr Unternehmen zu binden. So stellen Sie sicher, dass Sie die besten Mitarbeiter schnell und effektiv finden und einstellen.

Hauptfunktionen

Mitarbeiter mit weltweiten Stellenausschreibungen finden

Suchen Sie Top-Talente in mehr als 4.000 Jobbörsen, sozialen Netzwerken sowie Schulen und Universitäten in mehr als 80 Ländern und treten Sie mit ihnen in Kontakt.

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Bewerber auf Karriereseiten und mit Remarketing erreichen

Sprechen Sie auf responsiven Karriereseiten mit Selfservices Spitzenkräfte an und erreichen Sie über Talent Communitys und automatische Jobagenten auch passive Kandidaten.

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Umfassendes Bewerbermanagement

Straffen Sie Ihr Einstellungsverfahren mit zentral verwalteten, globalen Prozessen oder nutzen Sie situativ separate Prozesse, zum Beispiel bei Bewerbungen über Mobilgeräte, der Planung von Bewerbungsgesprächen oder der Online-Verwaltung von Angebotsschreiben.

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