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Recruiting und Einarbeitung

Neue Wege der Talentgewinnung – mit innovativer Software für
Recruiting und Einarbeitung

Finden Sie die Mitarbeiter, die exakt die benötigten Qualifikationen mitbringen, und arbeiten Sie sie zielorientiert ein. Setzen Sie auf innovative Recruiting- und Einarbeitungsprozesse, damit Sie noch vor dem ersten Arbeitstag den Grundstein für den Erfolg Ihrer neuen Mitarbeiter legen.

Screenshot von SAP-SuccessFactors-Lösungen für das Recruiting und die Einarbeitung

Wählen Sie Ihre SAP-SuccessFactors-Lösung für das Recruiting und die Einarbeitung

Recruiting

Von der Stellenausschreibung über erste Interaktionen mit Kandidaten bis hin zum Bewerbermanagement: In jeder Phase des Recruiting-Prozesses erhalten Sie Erkenntnisse und Empfehlungen, die Ihnen helfen, die besten Talente anzuwerben und an Ihr Unternehmen zu binden. Dabei gestalten Sie das Recruiting so umfassend und einfach, dass Ihre Personalverantwortlichen unter allen Kandidaten weltweit in kürzester Zeit genau den richtigen Mitarbeiter finden.

  • Cloud-Lösung
  • Weltweite Stellenausschreibung
  • Responsive Karriere- und Bewerbungsseite
  • Flexibles Bewerbermanagement
  • Line-of-Sight-Analysen

Einarbeitung

Begreifen Sie das Onboarding als strategisches Element Ihres Talentmanagements und helfen Sie den neuen und versetzten Mitarbeitern, sich schnell mit ihren neuen Positionen vertraut zu machen und von Anfang an einen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten. Bieten Sie ihnen überzeugende, relevante Erfahrungen, die im Einklang mit den Prozessen für Aus- und Weiterbildung, Zielvereinbarungen, Recruiting und den HR-Kernprozessen stehen.

  • Cloud-Lösung
  • Mobile Erledigung der Formalitäten bei Neueinstellungen
  • Integration noch vor dem ersten Arbeitstag
  • Einarbeitung von intern versetzten Mitarbeitern
  • Entlassungsprozesse

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HR-Kosten pro Personalvorgang, wenn die Mitarbeiterdaten mit einem einzigen System verwaltet werden*


SAP Performance Benchmarking 2013/2014

So erfüllen Sie Ihre Anforderungen an das Recruiting und die Einarbeitung

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Produktivitätssteigerung durch mehr abgeschlossene Projekte


SAP Performance Benchmarking

Das sagen Analysten und Experten über SAP

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SAP-SuccessFactors-Lösungen sind marktführend

Die Lösungen von SAP SuccessFactors werden von Gartner zum vierten Mal in Folge als marktführend klassifiziert.
Gartner-Studie lesen

SAP-Kunden und ihre Erfolge

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Einfachere Bewerbungsprozesse

Die Kinross Gold Corporation beschleunigt ihre Personalbeschaffung durch einfachere Bewerbungsprozesse und bessere Zusammenarbeit. Als Plattform nutzt das kanadische Bergbauunternehmen SAP-SuccessFactors-Lösungen.

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97 % weniger manuelle Prozesse bei Neueinstellungen

Das Immobilienunternehmen Sun Communities hat mit SAP-Lösungen die Weichen für einen langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter gestellt, zugleich die Produktivität erhöht und die Kosten gesenkt.

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Einarbeitungszeit um 78 % beschleunigt

Das amerikanische Bauunternehmen JE Dunn Construction hat mit SAP-SuccessFactors-Lösungen die Basis für ein langfristiges, strategisches Einarbeitungsprogramm geschaffen und immer wiederkehrende, manuelle Verwaltungsaufgaben eliminiert.

Schnellstart für Ihre mobile Recruiting-Strategie

Jump-start your mobile recruiting strategy

Entwickeln Sie eine Strategie für das mobile Recruiting, damit Sie sich jederzeit und überall mit technikbegeisterten Bewerbern vernetzen können. Informieren Sie sich über drei Best Practices und starten Sie noch heute.

 

 

 

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