
Die Mitarbeitervergütung ist eine Ihrer größten Ausgaben, die sich am Ende rechnen muss. Im Zusammenspiel mit einer umfassenden Talentmanagementstrategie kann die Vergütung ihre Mitarbeiter motivieren, bessere Leistungen auslösen, die Qualität der Arbeitsergebnisse verbessern und Spitzenkräfte an Ihr Unternehmen binden. Mit SAP SuccessFactors Compensation entwickeln Sie die Mitarbeitervergütung zu einem zentralen Element Ihrer Talentstrategie. Mit dieser Lösung für strategisches Vergütungsmanagement können Vorgesetzte, Führungskräfte und Fachspezialisten die Vergütungsprogramme auf Ihre Unternehmensziele abstimmen. SAP SuccessFactors Compensation verfügt über einzigartige Funktionen, mit denen Sie diese Programme wettbewerbsfähig gestalten, zielgerichtet steuern und Ihre Belegschaft bestmöglich motivieren.