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HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

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weniger Kosten pro HR-Vorgang, wenn die Mitarbeiterdaten über ein einziges System verwaltet werden


SAP Performance Benchmarking

Straffe, einfache und kostensparende Personal- und Abrechnungsprozesse für die erfolgreiche Neuausrichtung

Entwickeln und etablieren Sie erfolgreiche Personalstrategien und stellen Sie Informationen und Services zur Verfügung, die den Verantwortlichen und Mitarbeitern in der Personalabteilung und Ihren Geschäftsbereichen Mehrwert bieten.

Screenshot von SAP SuccessFactors Employee Central, unserer cloudbasierten Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

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weniger Kosten pro HR-Vorgang, wenn die Mitarbeiterdaten über ein einziges System verwaltet werden


SAP Performance Benchmarking

SAP SuccessFactors Employee Central

Konsolidieren und straffen Sie die zentralen Prozesse des Personalwesens (HR) und der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einer cloudbasierten, globalen Lösung für die gesamte Belegschaft. Ihre Personalfachkräfte können dann bessere HR-Strategien entwickeln und umsetzen, handlungsrelevante Informationen bereitstellen und die Wertschöpfung und den Unternehmenserfolg in ihren Fokus stellen. Zusätzlich verbessern Sie das Geschäftsergebnis, indem Sie Ihre weltweiten Personalprozesse vereinfachen und länderspezifische Vorschriften sowie die Unternehmensrichtlinien sicher einhalten.

So erfüllen Sie Ihre speziellen Anforderungen an die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Wählen Sie Ihre SAP-SuccessFactors-Lösung für die HR-Kernfunktionen und Entgeltabrechnung

SAP SuccessFactors Employee Central

Bauen Sie eine wertorientierte Beziehung zu jedem Einzelnen auf, der einen Beitrag zu Ihrem Unternehmen leistet. Erleben Sie, wie die Zusammenführung sämtlicher Personalprozesse auf einer gemeinsamen Plattform das Arbeitsleben verändert und Ihre Stammbelegschaft und externen Mitarbeiter zu neuen Formen der Zusammenarbeit und besseren Arbeitsergebnissen motiviert.

  • Cloud-Lösung
  • Mitarbeiterinformationen und HR-Transaktionen
  • Gestaltung einer flexiblen Organisationsstruktur
  • Verwaltung weltweiter Arbeitgeberleistungen

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Profitieren Sie von den Vorteilen einer bewährten, cloudbasierten Lösung für die weltweite Gehaltsabrechnung, die sicher, skalierbar und flexibel ist. Die nahtlose Verknüpfung mit einem führenden HR-System der nächsten Generation, das sämtliche HR-Kernfunktionen abdeckt, gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihre Abrechnungen immer exakt erfolgen.

  • Cloud-Lösung
  • Weltweite Gehaltsabrechnung
  • Abrechnungsfunktionen für Unternehmen jeder Größe

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Produktivitätssteigerung durch mehr abgeschlossene Projekte


SAP Performance Benchmarking

SAP SuccessFactors Employee Central Service Center

Schützen Sie vertrauliche Mitarbeiterdaten. Mit dieser Lösung etablieren Sie eine zentrale Informationsquelle für alle HR-Servicethemen. Sie informieren damit Ihre Mitarbeiter konsistent und präzise und erhalten gleichzeitig handlungsrelevante Erkenntnisse über deren Interaktionen.

  • Cloud-Lösung
  • Shared Services für das Personalwesen
  • Berichte über Serviceaktivitäten

SAP Fieldglass External Workforce Management

Mit dieser Lösung identifizieren, beschaffen und verwalten Sie alle Formen externer Beschäftigung: Zeitarbeitnehmer, projektbasierte Dienstleistungen mit Leistungsbeschreibungen, Freiberufler und weitere flexible Talentpools.

  • Cloudbasierte Plattform
  • Mehr Transparenz
  • Durchsetzung der Compliance
  • Ausgabenkontrolle
  • Talentoptimierung

SAP U.S. Benefits Administration

Ergänzen Sie Ihr Lösungsportfolio für die HR-Kernfunktionen und das Talentmanagement mit einer Anwendung, die die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen für Mitarbeiter in den USA vereinfacht, einschließlich der Online-Registrierung und zugehörigen Kommunikation.

  • Cloud-Lösung
  • Einfacher Zugang zu zahlreichen Leistungen
  • Kundenorientierte Einkaufserfahrung
  • Selfservices für Mitarbeitervergünstigungen

SAP U.S. Benefits Administration von Benefitfocus >

SAP ERP Human Capital Management

Fördern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens mit HR-Kernfunktionen für die Personalentwicklung und -verwaltung. Automatisieren, straffen und erweitern Sie die zentralen Prozesse des Personalwesens – von der Personalplanung über die Zeiterfassung und das Recruiting bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung –, damit Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einsetzen.

  • On-Premise-Bereitstellung
  • Automatisierte Mitarbeiterprozesse
  • Einhaltung von Personalvorschriften
  • Einblick in die Mitarbeiterbeiträge zum Unternehmenserfolg

SAP ERP HCM >

Verwaltung von Personalakten

Nutzen Sie die Vorteile einer einfachen, sicheren und rechtskonformen Lösung für die unternehmensweite Dokumentenverwaltung. Sie steigern damit die Effizienz, mindern Risiken und senken Kosten. Erstellen, pflegen und verwalten Sie einen vollständig digitalen Datensatz für all Ihre Mitarbeiter – von der Einstellung bis zur Pensionierung.

  • Cloud-Lösung
  • Zentrale Rundumsicht auf Mitarbeiterdaten
  • Umfassende Dokumentenverwaltung
  • Geringere Compliance-Risiken und schnellere Audit-Zyklen

SAP SuccessFactors Extended Enterprise Content Management von OpenText >

Mit SAP Digital Business Services die Neuausrichtung von Unternehmen beschleunigen

Bringen Sie Ihre SAP-Lösungen schnellstmöglich auf Höchstleistung und steigern Sie den Return on Investment, indem Sie die Empfehlungen, Best Practices und Expertise unserer Branchenexperten, Berater und technischen Spezialisten nutzen – in jeder Phase des Transformationsprozesses.

Screenshot von SAP SuccessFactors Employee Central, unserer cloudbasierten Lösung für die HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Geschäftsziele durch digitale Transformation erreichen

Hoher Innovationsdruck und die Notwendigkeit, die Kundenanforderungen in den Mittelpunkt zu stellen, prägen die Geschäftswelt. Unter diesen Bedingungen ist es nicht leicht, Visionen in die Realität umzusetzen. Genau dabei kann Sie SAP Digital Business Services unterstützen. Als eine Geschäftseinheit von SAP kennen wir SAP-Software so gut wie kein anderer Anbieter. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung helfen wir Ihnen, die Transformationsziele Ihres Unternehmens zu erreichen.

Screenshot von SAP SuccessFactors Geschäftsziele durch digitale Transformation erreichen

Transformation mit einem exzellenten, unternehmensweiten Service

SAP Digital Business Services verbinden Business mit IT und schließen damit die Lücke zwischen Strategie und Durchsetzung der digitalen Transformation. Begleitet von einem vertrauenswürdigen Berater mit exzellenter Kenntnis der SAP-Software können Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln, indem Sie neue Wege gehen – von der Konzeption und Ermittlung des Nutzens über schnelle Innovationsprozesse hin zu messbaren Ergebnissen, die produktiv genutzt werden können.

Das sagen führende Analysten über SAP

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Gartner Magic Quadrant: HCM-Suites für mittelständische und große Unternehmen, 2016

HCM-Lösungssuites unterstützen die Prozesse rund um die HR-Kernfunktionen, die Entgeltabrechnung, das Talentmanagement, die Personalplanung und die Leistungserbringung. Erfahren Sie, warum wir von Gartner im „Magic Quadrant“ als führend klassifiziert werden.
Gartner-Studie lesen

SAP-Kunden und ihre Erfolge

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Aufbau einer Belegschaft für die Zukunft

Als personalintensive Organisation mit ambitionierten globalen Wachstumszielen benötigte der Cirque du Soleil eine flexible, skalierbare Lösung mit Selfservice-Funktionen für seine weltweiten Mitarbeiter.

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Mehr Zusammenhalt mit SAP-SuccessFactors-Lösungen

Das American Jewish Joint Distribution Committee fördert den Gemeinschaftssinn seiner internationalen Belegschaft mit einer einzigen, integrierten Plattform.

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Kundenbericht: NTT Data

NTT DATA, einer der führenden Anbieter im Business- und IT-Consulting, stärkt mit SAP-SuccessFactors-Lösungen die Unternehmenskultur und das Engagement seiner Mitarbeiter.

SAP SuccessFactors Employee Central mit Funktionen für weltweite Arbeitgeberleistungen

SuccessFactors Employee Central with Global Benefits

SAP SuccessFactors Employee Central unterstützt Ihr Unternehmen bei seinen weltweiten Arbeitgeberleistungen. Erfahren Sie, welche Funktionen Ihnen unsere Software bietet und warum wir der führende Anbieter globaler Lösungen für das Personalmanagement sind.

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