Evénements à venir

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oct. oct.
28 - 29

Hear live keynotes from organizations such as Accenture, Bersin by Deloitte, Blogging4jobs, Constellation Research, Deloitte Consulting LLP, HfS, IBM, Oxford Economics, PwC, and other thought leaders.

oct. oct.
28 - 29

octobre 28 - octobre 29 2014

Hear from experts and practitioners as they describe case studies, research, and approaches to address challenges faced by organizations as they move forward with human capital analytics.

oct.
30

octobre 30, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

nov.
12
conférences en ligne

The millennial misunderstanding

novembre 12, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Millennials and their divergent values and motivations are a hot topic these days. But surprisingly, new research shows they may not be so different after all.

nov.
13
conférence

600Minutes Human Resources

München, Germany

novembre 13, 2014, 9:00 a.m. - 6:00 p.m.

600Minutes Human Resources bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich mit anderen Entscheidungsträgern auszutauschen und Ihr persönliches Netzwerk zu erweitern. Sie werden inspirierende Präsentationen hören und führende Lösungsanbieter kennenlernen.

nov. nov.
27 - 28
conférence

StrategieTage Learning

Kadettenstraße, Germany

novembre 27 - novembre 28 2014

Im Grandhotel Schloss Bensberg treffen sich die Entscheider der Wirtschaft und die Anbieter hochwertiger Lösungen, um den richtigen Weg für eine HR-Strategie zu begehen. In Workshops, Vorträgen und individuellen Loungegesprächen tauschen sich HR-Führungskräfte aus und können die die entscheidenden Entwicklungen des Jahres diskutieren

déc.
3
conférences en ligne

What matters most at work

décembre 3, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

It may come as a surprise, but despite all the recent changes in the workplace, the #1 employee motivating factor remains the same. How do today’s workers define their needs, and are companies meeting them?

janv.
14

janvier 14, 2015, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Employees increasingly worry about losing their jobs to obsolescence. Meanwhile, companies fret over finding the right skill sets. Education and training can solve both sides of the equation... but are companies doing the math?

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