Evénements à venir

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nov. nov.
27 - 28
conférence

Université de l’ANDRH

Lyon, France

novembre 27 - novembre 28 2014

Dans le cadre de son partenariat avec l’ANDRH SAP-Successfactors participera à l’université de l’ANDRH qui réunira membres et professionnels des ressources humaines pour échanger et travailler ensemble autour d’un thème majeur : celui de l’avenir de la fonction RH dans un environnement en pleine mutation.

nov.
27

novembre 27, 2014, 2:00 a.m. - 2:45 a.m.

People make all the difference in an organization. With the right people working on the right tasks, a business can unlock its full potential. Poor, unfocused execution can hold back a company. Time and effort are wasted on nonproductive work.

nov. nov.
27 - 28
conférence

StrategieTage Learning

Kadettenstraße, Germany

novembre 27 - novembre 28 2014

Im Grandhotel Schloss Bensberg treffen sich die Entscheider der Wirtschaft und die Anbieter hochwertiger Lösungen, um den richtigen Weg für eine HR-Strategie zu begehen. In Workshops, Vorträgen und individuellen Loungegesprächen tauschen sich HR-Führungskräfte aus und können die die entscheidenden Entwicklungen des Jahres diskutieren

déc.
2

décembre 2, 2014, 2:00 a.m. - 2:45 a.m.

SAP a le plaisir de vous inviter à une démonstration en ligne de ses solutions RH SuccessFactors.

déc.
3
conférences en ligne

What matters most at work

décembre 3, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

It may come as a surprise, but despite all the recent changes in the workplace, the #1 employee motivating factor remains the same. How do today’s workers define their needs, and are companies meeting them?

déc.
9

décembre 9, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Join Talent Board Chair Elaine Orler as she hosts James Colino and Tony Lioi, both two-time winners of the CandEs awards, as they share how their companies improved the candidate experience.

janv.
14

janvier 14, 2015, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Employees increasingly worry about losing their jobs to obsolescence. Meanwhile, companies fret over finding the right skill sets. Education and training can solve both sides of the equation... but are companies doing the math?

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