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oct.
1
conférences en ligne

The new face of work

octobre 1, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Ground-breaking transformation is on the way—in just a few short years, the workforce will look very different. What are these momentous trends about, and how do you prepare for them? Find out—at this live presentation on Oxford Economics’ “Workforce 2020” surveys of HR executives and employees in 27 countries.

oct. oct.
7 - 10
conférence

HR Technology Conference and Exposition

Las Vegas, NV

octobre 7 - octobre 10 2014

oct. oct.
14 - 16
conférence

Zukunft Personal

Messe Köln, Germany

octobre 14 - octobre 16 2014

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Die Zukunft Personal biete für Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen eine Plattform zum Austausch und Vorstellen neuer Produkte und wege im Personalmanagement.

oct. oct.
14 - 16
conférence

Kongress: DSAG-Jahreskongress

Leipzig, Germany

octobre 14 - octobre 16 2014

Vom 14. bis 16. Oktober 2014 findet in Leipzig der 15. Jahreskongress der Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) statt. Die dreitägige Veranstaltung bietet über 280 Fachvorträgen und einer Fachausstellung mit 175 Partnern. Erwartet werden rund 4.000 Teilnehmer.

oct.
15

octobre 15, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Tie your people strategy to your business and learn how a long-term strategic workforce plan can help impact your organization’s growth. This session will explore how SuccessFactors Workforce Analytics and Planning solutions provide HR professionals and business leaders with actionable insights to help drive measurable business results.

oct. oct.
21 - 22
conférence

SuccessConnect 2014 Europe

Amsterdam, RAI

octobre 21 - octobre 22 2014

The future of HR begins here and now. To attract and engage tomorrow’s top workforce talent you need new solutions and strategies today. The place to discover them is at SuccessConnect 2014 Europe.

oct.
22
conférences en ligne

The leadership cliff

octobre 22, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

When employees and executives see eye to eye, it’s usually good news... except when they agree on something troubling: in this case, lackluster company leadership. How worrisome is this finding, and what does it mean for future business growth?

oct. oct.
23 - 24
conférence

HR Tech 2014 Europe

Amsterdam, RAI

octobre 23 - octobre 24 2014

Join SuccessFactors, an SAP Company, at HR Tech 2014 Europe for Europe's most important event on how software, technology systems and collaborative tools are bringing about surmountable change in the way people and organizations work.

nov.
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conférences en ligne

The millennial misunderstanding

novembre 12, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Millennials and their divergent values and motivations are a hot topic these days. But surprisingly, new research shows they may not be so different after all.

nov.
13
conférence

600Minutes Human Resources

München, Germany

novembre 13, 2014, 9:00 a.m. - 6:00 p.m.

600Minutes Human Resources bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, um sich mit anderen Entscheidungsträgern auszutauschen und Ihr persönliches Netzwerk zu erweitern. Sie werden inspirierende Präsentationen hören und führende Lösungsanbieter kennenlernen.

nov. nov.
27 - 28
conférence

StrategieTage Learning

Kadettenstraße, Germany

novembre 27 - novembre 28 2014

Im Grandhotel Schloss Bensberg treffen sich die Entscheider der Wirtschaft und die Anbieter hochwertiger Lösungen, um den richtigen Weg für eine HR-Strategie zu begehen. In Workshops, Vorträgen und individuellen Loungegesprächen tauschen sich HR-Führungskräfte aus und können die die entscheidenden Entwicklungen des Jahres diskutieren

déc.
3
conférences en ligne

What matters most at work

décembre 3, 2014, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

It may come as a surprise, but despite all the recent changes in the workplace, the #1 employee motivating factor remains the same. How do today’s workers define their needs, and are companies meeting them?

janv.
14

janvier 14, 2015, 10:00 a.m. - 11:00 a.m.

Employees increasingly worry about losing their jobs to obsolescence. Meanwhile, companies fret over finding the right skill sets. Education and training can solve both sides of the equation... but are companies doing the math?

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